应该怎么签订劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问应该怎么签订劳动合同

用人单位与劳动者应该在协商一致后，签订劳动合同，并且该劳动合同应当采用书面形式。双方均需要在合同文本上签字或者盖章，该合同自双方签字或者盖章时生效。...查看全文

问应该怎么签订劳动合同

法律解析：签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。签订劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合...查看全文

问应该怎么签订劳动合同

答

法律分析:用人单位与劳动者应该在协商一致后，签订劳动合同，并且该劳动合同应当采用书面形式。双方均需要在合同文本上签字或者盖章，该合同自双方签字或者盖章时生效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六...查看全文

问应该怎么签订劳动合同

答

签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。签订劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作...查看全文

问应该怎么签订劳动合同？

答

律师分析：签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。签订劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合...查看全文

问临时工应该怎么签订劳动合同

答

临时工需要签劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、...查看全文

问用人单位应该怎么签订劳动合同

答

一、用人单位应该怎么签订劳动合同入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳...查看全文

问职工接近退休年龄应该怎么签订劳动合同

答

（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。　（2）劳动者如果在合同期满时，已按照《国务院关于工人退休、退职的暂行机制...查看全文

问乙方掌握甲方的秘密应该怎么签订劳动合同

答

劳动合同保密协议怎么签订 1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样...查看全文

问劳动合同应该应该怎么签,如何签订劳动合同

答

1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限...查看全文

问劳动合同应该怎么签,如何签订劳动合同

答

问劳动合同应该怎么签,如何签订劳动合同

答

法律分析：一、劳动合同应该怎么签1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的...查看全文

问劳动者应该怎么与单位签订劳动合同

答

劳动者应该如何与单位签订劳动合同1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容...查看全文

问劳动合同应该怎么签订

答

法律分析：1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了...查看全文

问实习生劳动合同应该怎么签订？

答

根据相关规定，在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此，和单位之间的劳务合同关系，其主体其实是学校与单位的，而非学生和单位。实习期一般分为两种情况： 1、是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。实习期...查看全文

问没有签订劳动合同应该怎么办

答

用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求劳动者支付工资的两倍；用人单位自用工之日起一个月内提出与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权拒绝签订劳动合同。用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，支付经济...查看全文

问劳动合同应该怎样签,应该签订劳动合同

答

问没有签订劳动合同应该怎么赔偿

答

法律分析:如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，应该每月赔偿给劳动者双倍工资，但是赔偿双倍工资的期限最多不超过十一个月，即从用工的第二个月至一年时止。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问如果未签订劳动合同，应该怎么办？

答

一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可...查看全文

问没有签订劳动合同应该怎么算工资

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双方未能就...查看全文