法律分析:乘车人因交通事故受伤的，乘车者可以根据自己与承运人形成的合同关系，追究其违约责任。根据法律规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过...查看全文

律师分析： 乘车人发生交通事故可通过以下方式索赔：1、在支付乘车费用形成客运合同关系的情况下，乘车人可以选择向承运人主张违约责任，可以选择向交通事故责任主体主张侵权责任。2、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在...查看全文

乘车人发生交通事故可通过向承运人或交通事故责任主体主张违约或侵权责任索赔。同时，机动车交通事故的人身伤亡和财产损失可由保险公司在责任限额内赔偿。...查看全文

乘车人因交通事故受伤可向承运人或交通事故责任主体主张违约或侵权责任，同时可获得医疗费、护理费等合理费用赔偿；交通事故诉讼时效为三年；交通事故无过错责任需根据具体情况认定，若证明无过错责任，机动车一方最多承担10%赔偿责任。...查看全文

乘车人因交通事故受伤，乘客可根据合同追究承运人的违约责任。承运人应对旅客伤亡负赔偿责任，除非伤亡是旅客自身原因或承运人证明是故意或重大过失。此规定适用于免票、优待票或经承运人许可的无票旅客。...查看全文

交通事故对方住院的赔偿根据主次责任确定，机动车双方全额赔偿损失，非机动车或行人事故中机动车赔偿不足部分，赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费和住宿费。交强险赔偿交强险损失，商业三...查看全文

法律解析： 如果是非营运车辆发生单方事故，搭乘人可以向车主索赔，由车主的交强险进行赔付，可以减轻车主的责任。如果是营运车辆的，则打车人可以要求司机承担事故的全部责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第八百二十三条 承...查看全文

律师分析： 如果是非营运车辆发生单方事故，搭乘人可以向车主索赔，由车主的交强险进行赔付，可以减轻车主的责任。如果是营运车辆的，则打车人可以要求司机承担事故的全部责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第八百二十三条 承...查看全文

交通事故导致的工伤可获得双倍赔偿。劳动者可同时享受工伤保险待遇和侵权赔偿。工伤待遇与民事赔偿可兼得，劳动者可要求肇事者赔偿人身损害。在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除一次性票据报销外，其他赔偿项目一般应获得双倍赔偿。根据相关法...查看全文

律师分析： 1、在支付乘车费用形成客运合同关系的情况下，乘车人可以选择向承运人主张违约责任，可以选择向交通事故责任主体主张侵权责任。乘车人应考虑事故责任、赔偿义务人经济状况等选择赔偿主体。 2、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产...查看全文

1、在支付乘车费用形成客运合同关系的情况下，乘车人可以选择向承运人主张违约责任，可以选择向交通事故责任主体主张侵权责任。乘车人应考虑事故责任、赔偿义务人经济状况等选择赔偿主体。 2、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保...查看全文

法律解析： 1、在支付乘车费用形成客运合同关系的情况下，乘车人可以选择向承运人主张违约责任，可以选择向交通事故责任主体主张侵权责任。乘车人应考虑事故责任、赔偿义务人经济状况等选择赔偿主体。 2、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产...查看全文

公交车撞伤人的赔偿应包括医疗费、康复费、交通费等，残疾还需赔偿辅助具费和赔偿金。公交车撞死人的需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，按月平均工资和可支配收入标准计算，年龄越大赔偿年限越短。...查看全文

法律分析:乘车人因交通事故受伤应向承运人要求赔偿。根据规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。法律依据:《《中...查看全文

被汽车轻伤后，根据情况进行赔偿：若未住院治疗，应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等；若对方为机动车且负有责任，赔偿金额较小，可由对方保险公司全额赔偿；协商不成可向法院起诉要求赔偿。轻伤一级鉴定标准包括头皮创口、瘢痕长度20厘米以...查看全文

在上下班途中遭遇交通事故，员工如果受伤不是本人主要责任，可以申请工伤认定。在工伤认定过程中需要交警部门出具的交通事故责任认定书。若交通事故后私了，交警部门不会开具责任判定书。员工可以再次报案，报案后交警部门会开具责任判定书。交通事...查看全文

交通事故伤者个体户误工费赔偿：个体户无固定收入，按最后三年平均收入计算；无法证明收入情况，可参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。...查看全文

交通事故中牙伤的赔偿：根据法律规定，保险公司应该赔偿合理的治疗费用，包括牙齿修复费用。受害人还可以获得医疗费、误工费、护理费等赔偿。如果牙齿损伤达到一定程度构成伤残，可以按照伤残标准获得相应的赔偿。法律依据为《最高人民法院关于审理...查看全文

法院审理认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，应享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...查看全文

法律分析:法院审理认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，应享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7...查看全文