法律解析： 缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。 分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；...查看全文

法律分析:五险一金缴费比例一般为:医疗保险企业缴6%个人缴2%；养老保险企业缴19%个人缴8%；失业保险企业缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由企业缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和企业缴存比例分别不低...查看全文

律师解答： 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为...查看全文

法律解析： 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为...查看全文

律师解答： 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。 8%也是全由单位承担，职工个人不承...查看全文

法律解析： 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。 8%也是全由单位承担，职工个人不承...查看全文

律师解答： 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费...查看全文

律师解答： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险...查看全文

法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15 3、工伤...查看全文

中国失业保险制度的主要内容包括：单位和个人共同缴纳失业保险费；缴费基数按当地平均工资确定；满足条件可享受失业保险金最长24个月；期间可领取医疗补助、丧葬补助等；还可接受职业培训和职业介绍补贴。...查看全文

律师解答： 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6...查看全文

企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之...查看全文

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。 企业社保缴费比例是怎样的 社保包括养老保险、...查看全文

企业承担的企业年金缴费费用的扣除比例为： 1、企业全体员工不超过本企业职工工资总额的8%提取; 2、个人承担的企业年金缴费费用,为不超过本人缴费工资总额的4%提取。 3、企业和职工个人合计缴费比例不超过本企业职工工资总额的12%。...查看全文

企业公积金缴存比例 住房公积金缴存比例下限为5% ，最高不超12%。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金...查看全文

企业养老保险的缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。医疗保险的缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。补充医疗保险的缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险的缴费比例为3%，其中个人缴纳1...查看全文

用人单位拖欠工资违法，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资并解除劳动合同，同时获得经济补偿。...查看全文

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人需要缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险由企业承担。养老保险的领取需要满足法定退休年龄和缴费年限达到15年及以上的条件。...查看全文

律师分析： 企业养老金缴费比例是根据相关法律法规规定的，并根据国家的经济、社会和政策发展动态进行调整。当前，中国的养老保险制度包括企业基本养老保险、城乡居民基本养老保险和机关事业单位养老保险等不同类型，其中企业养老保险是最广泛的一...查看全文

企业公积金缴存比例 住房公积金缴存比例下限为5% ，最高不超12%。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金...查看全文