签订合同时，不一定需要使用合同章，可以使用公章、签字或按手印。双方通过合同书形式签订合同后，合同即成立。若一方在签名、盖章或按手印之前已履行完主要义务并被对方接受，则合同成立。...查看全文

为了规避市场风险并确保利益安全，以及加强业务管理，建议在所有情况下都签订书面合同。即使对方可信且长期合作，为了方便生产经营管理，仍应签订书面合同并建立长期的合同与业务档案管理。因此，合同应具体详细，避免简单化处理。...查看全文

驾校不签合同违法。建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。 在驾校学车是要签合同吗 在驾校学车要签合同。可以依法约束双方行使自己的权...查看全文

公司签订合同必须法人签字，合同生效要件包括合同当事人适格、真实意思表示、合法内容。合同撤销情形包括重大误解、显失公平、欺诈胁迫等。根据《民法典》规定，违反强制性规定的民事法律行为无效。...查看全文

抵押必须签订合同。根据2021年实施的《民法典》第三百八十八条第一款规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务...查看全文

劳动合同必须签订。根据劳动合同法相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 集体劳动合同是必须要签订的吗 集体劳动合同不是必须要签的。《集体合...查看全文

1、租房一定要签合同，而且最好要签订书面合同。合同的内容应当包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。2、如果租赁期限在六个月以上，但是双方又没有签订书面合同的，则租赁会被视为不定期租赁，租...查看全文

租房不给合同并不违法，但签订房屋租赁合同更有保障。根据民法典规定，合同并非租赁生效的必要条件。然而，签订合同要注意确切位置、面积、装修情况、产权及产权人、用途、租赁期限、房租及支付方式等细节。合同遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则...查看全文

采购必须签合同。采购合同是供方与分供方经协商一致，按照平等、自愿的原则约定签订的法律性文件，以此达成供需关系，合同双方都应依照合同约定履行其合同义务。如果不签采购合同，容易发生纠纷，发生纠纷时的处理难度也会更大。 采购合同必须采用...查看全文

担保不是必须签订保证合同。担保在没有签订保证合同的情况下，也可以产生担保的效力，一般是指在主合同中包含担保条款，或者合同的落款处有担保人的签字按章，或者担保人认可的其他书面方式。 担保必须签订担保合同吗 担保不是必须签订保证合同。...查看全文

在买房过程中，如果没有签署书面形式的买卖合同，但有证据证明存在买卖法律关系，这种交易是有效的。然而，买房未签署合同是否有效需要根据具体情况判断，不能一概而论。《城市房地产管理法》第四十一条规定了房地产转让必须签订书面转让合同，并在...查看全文

签合同不盖合同章仍会生效。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 签合同必须盖合同章吗 根据法律规定，签合同并不是一定要盖合同章，合同生效的条件...查看全文

毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据《劳动合同法》的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 没...查看全文

房屋买卖一般是必须要签订书面的合同的。相关法律规定，商品房销售，当事人双方应当签订书面合同。合同应当载明商品房的建筑面积和使用面积、价格、交付日期、质量要求、物业管理方式以及双方的违约责任。 房屋买卖未签订书面合同有效吗 房屋买卖...查看全文

签订合同是需要公司法人吗 需要。签署人为营业执照注明的法人代表的，可直接签字或盖章;签署人为非法人代表的，应取得法人或法人代表的授权书正本，方可代表合同方签字，否则无效。一次性长期授权的，可以提供相关授权的复印件。 合同法第三十...查看全文

实习生签订实习协议就可以，不需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，利用业余时间勤工俭学的在校生不被视为就业，也不需要建立劳动关系，因此可以不签订劳动合同。然而，如果实习被直接约定为试用期，则需要按照《劳动合同法...查看全文

签了合同必须履行。根据法律规定，合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务，如果当事人不履行义务或履行义务不符合约定的，需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 签了合同就必须要履行吗 法律咨询解答...查看全文

暑假工需签劳动合同以维护权益。合同需包含单位、劳动者信息、合同期限、工作内容与地点、报酬、社保、劳动保护等。可向劳动部门索取规范合同文本，或仔细阅读单位提供的合同及规章制度。...查看全文

试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三、劳动合同...查看全文

合同签订日期是必须写的，根据民法典规定，合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和解决争议方法。如果以合同书形式订立合同，当双方签名、盖章或按指印时合同成立；在签名等之前，一方已履行主要义务且对方接受，则...查看全文