入职申请表和劳动合同一样吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职申请表和劳动合同一样吗？

法律解析：入职申请表与劳动合同书本质上并不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格，目的是用人单位为了掌握员工的基本情况，并由用人单位...查看全文

问入职申请表和劳动合同一样吗？

答

律师分析：入职申请表与劳动合同书本质上并不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格，目的是用人单位为了掌握员工的基本情况，并由用人单位...查看全文

问入职申请表和劳动合同一样嘛？

答

律师解答：入职申请表与劳动合同书本质上并不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格，目的是用人单位为了掌握员工的基本情况，并由用人单位...查看全文

问入职合同和劳动合同一样吗

答

法律分析：不一样，一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章，若只有入职协议，可能是该公司想要简化条款内容用以逃避法律责任。入职时一定要签详细劳动合同，确认内容中的薪酬、工作时间、支付方式、加班费用、社会保险等条款...查看全文

用人单位应在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，否则应支付二倍工资差额。个别用工不规范的单位采用入职登记表等文件替代合同，损害劳动者权益。入职登记表等文件只是入职手续，无法视为有效合同。...查看全文

问入职申请表能否替代劳动合同？

答

入职申请表与劳动合同不同，不能代替合同。辞职后拒付工资可向劳动局投诉，未签合同仍可起诉要求双倍工资。投诉有效且费用由监察大队承担。起诉需公司证明无劳动关系。...查看全文

问入职申请劳动合同是不是一样的？

答

律师分析：入职申请不能等同于劳动合同。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动关系，与所签订的劳动合同内容是不一样的。【法律依据】： ...查看全文

问入职申请劳动合同是不是一样的

答

法律分析:入职申请不能等同于劳动合同。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动关系，与所签订的劳动合同内容是不一样的。...查看全文

问入职申请劳动合同是不是一样的

答

法律分析：入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动关系，与所签订的劳动合同内容是不一样的。...查看全文

问入职申请表算合同吗

答

法律分析：1、入职申请表算合同吗入职申请不算劳动合同《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...查看全文

问入职申请表可以代替劳动合同嘛？

答

问员工入职申请表能否替代劳动合同？

答

入职申请表与劳动合同书的本质不同，不能代替劳动合同。公司拒绝支付工资可向劳动局投诉，未签劳动合同但建立劳动关系可起诉要求双倍工资。投诉有效且费用由劳动监察大队承担。起诉需公司证明不存在劳动关系。...查看全文

问入职表和劳动合同的区别

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法律分析:入职表只是显示这个员工的基本信息情况，正规的劳动合同才有合法性，入职30天内必须要签合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

问入职表能算劳动合同吗

答

入职表不是劳动合同，而是由招聘单位提供的一种人力资源表格，用于供应聘者在入职之前填写，反映其个人信息状况。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位与员工建立劳动关系的日期开始，应在一个月内签订...查看全文

问入职表能算劳动合同吗

答

入职表不等同于劳动合同，入职申请表是招聘单位提供的，供应聘者在入职前填写的一种人力资源表格，反映其信息状况。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权益和义务的协议。用人单位应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，与劳...查看全文

问填入职表算劳动合同吗

答

1、入职表不算劳动合同,正式入职后,公司需要在一个月之内签订书面的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...查看全文

问员工入职表算劳动合同吗

答

不算。员工入职登记表不是劳动合同，也不能代替劳动合同。员工入职登记表是登记职工身份信息、教育经历和工作经历，家庭主要成员的表格，用于用人单位掌握职工的基本情况。劳动合同是用人单位与劳动者经过平等协商，订立的确立劳动关系，明确双方权...查看全文

问员工入职表算劳动合同吗？

答

律师分析：不算。员工入职登记表不是劳动合同，也不能代替劳动合同。员工入职登记表是登记职工身份信息、教育经历和工作经历，家庭主要成员的表格，用于用人单位掌握职工的基本情况。劳动合同是用人单位与劳动者经过平等协商，订立的确立劳动关系...查看全文