法律分析：必须享受的休假 产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时...查看全文

律师分析： 按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

律师分析:按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

律师分析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产...查看全文

律师解答： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产...查看全文

女职工小产假天数根据怀孕时期和流产情况有所不同，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。正常生育的女职工享受法定产假98天，各地根据《人口与计划生育条例》在此基础上额外奖励产假天数。...查看全文

许多的情侣在结婚之后，都会得到法律上批准的婚假。员工在享受规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。那么热国家对此的具体规定是什么呢？下面，大家就跟着网的律师一起来看一下吧。 一、国家关于婚假的规定...查看全文

女性取环后需要休息2-3天，但若出现明显出血等情况，休息时间可能延长。取环后应适当活动，避免长时间躺床增加风险。2-3天后，疼痛和阴道出血停止，可正常工作。若出现异常情况如出血、腹痛或发热，需及时就诊并延长休息时间。取环后1个月内...查看全文

法律分析：１、如果女职工怀孕未满4个月流产的，能给15天的产假；怀孕满4个月流产的，能给42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期)。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工...查看全文

一、按着国家劳动法婚假有几天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女...查看全文

亲~亲，您好国家规定新冠阳了可以休息5天哟。对于居家隔离康复感染者自出现症状之日起计，居家隔离需满7天，如居家隔离满7天时未使用退烧药情况下，发热症状消退超过24小时，且其他症状好转，可解除隔离，如仍有发热症状，待发热症状消退超过...查看全文

工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在...查看全文

您好，劳动法规定一个月的休息至少是4天。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位...查看全文

按照国家法定假期规定,过年时保姆可以休息7天,但没有带薪休假一说。就节假日,三薪,加班费等,由于一般雇佣不适用于劳动合同法,因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同,保姆工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的...查看全文

我们都知道女性不仅有产假还有一些特殊的假期，所以对于女性，国家也相应的实施了一些政策，来补偿的社会职业女性。那么非意外出现国家到底给女性多少的假期。那么接下来就跟着来一起来讨论一下小产国家规定休息几天。...查看全文

法律解析： 劳动节放假一天。 【法律依据】: 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

律师解答： 婚假的规定是三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。1、符合国家结婚登记条件的新人给予3天婚假2、按照法...查看全文

1、《劳动法》没有关国庆节放假的天数，但是国务院《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了国庆节法定休假日为3天，分别是10月1日、2日、3日。2、法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全...查看全文