律师解答： 七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...查看全文

法律解析： 七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...查看全文

法律分析:工伤十级伤残一般只有本人七个月的工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，则还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的工伤待遇并不是一次性支付的。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤...查看全文

一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资...查看全文

法律分析：(一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月；(二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月；(三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月；(四)七级伤残赔偿标准为一次性...查看全文

法律分析：(一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月；(二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月；(三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月；(四)七级伤残赔偿标准为一次性...查看全文

法律分析： (一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月； (二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月； (三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月； (四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月；...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析，每个省份都有不同的规定，如四川省新的《工伤保险条列》规定：1、经和单位协商一致，可以一次性支付。2、以工伤发生时上一年度职平工资10倍 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定...查看全文

工伤职工六级伤残享有多项待遇，包括医疗费用、伙食补助、医疗器械费用、停工留薪期工资、生活护理、伤残补助金等。同时，工伤职工还可与用人单位解除劳动关系并获得一次性医疗和就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤致残职工享受不同等级的一次性伤残补助金，标准为7-10级伤残分别为13、11、9、7个月工资；劳动合同终止或解除时，工伤基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析：劳动者因工伤被鉴定为十级伤残的，如果劳动合同终止或者劳动者提出解除劳动而合同，用人单位需要支付一次性伤残补助金，不同的地区一次性就业补助金的标准不一样。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

法律解析： 具体情况具体分析，每个省份都有不同的规定，如四川省新的《工伤保险条列》规定：1、经和单位协商一致，可以一次性支付。2、以工伤发生时上一年度职平工资10倍 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定...查看全文

律师分析： 具体情况具体分析，每个省份都有不同的规定，如四川省新的《工伤保险条列》规定：1、经和单位协商一致，可以一次性支付。2、以工伤发生时上一年度职平工资10倍 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定...查看全文

（一）工伤十级赔偿标准是什么 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，...查看全文

律师解答： 十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次...查看全文

工伤5到10级的一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按省级人民政府规定的标准来计算，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。...查看全文

律师解答： 职工因工致残被鉴定为六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果职工与企业继续保持劳动关系，企业根据需要按照职工本人工资的60%支付员工津贴。如果职工与企业解除劳动关系，可以按照省、自治区、直辖市人民政府规定的...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果职工与企业继续保持劳动关系，企业根据需要按照职工本人工资的60%支付员工津贴。如果职工与企业解除劳动关系，可以按照省、自治区、直辖市人民政府规定的...查看全文

发生工伤时需要进行工伤的认定，而因工伤造成伤残的，就需要进行伤残的鉴定，伤残鉴定结果出来后，可以依据伤残的等级享受相应的补助，那么十级伤残一次就业补助金是多少?下面由小编为读者进行相关知识的解答。 一、十级伤残一次就业补助金有多...查看全文