法律分析:密件丢失应承担违约责任，因此需要赔偿。保价的密件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。法律依据:《《快递暂行条例》》第...查看全文

密件丢失应承担赔偿责任。邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件丢失、...查看全文

密件丢失责任： 1.国家密件泄密，追责主管人员和直接责任人员。 2.保价邮件丢失全毁，按保价额赔偿；部分毁损或内件短少，按保价额与全部价值比例赔偿。 3.未保价邮件丢失、损毁或内件短少，按实际损失赔偿，但不超过资费的三倍。 4.挂...查看全文

涉密文件丢失应承担什么责任 1、会受到处分，严重的会追究刑事责任。 2、法律依据：《保密法》 第四十四条保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查，有关机关、单位应当配合。保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，...查看全文

根据民法典和《快递市场管理办法》规定，当事人如果丢失快递文件，责任人将承担相应的违约责任，并向受害人进行赔偿。如果保价文件丢失或全部损毁，将按照保价额进行赔偿。如果部分损毁或内件短少，则将按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际...查看全文

要看公司的规章制度是怎么规定的，如果因自己的原因把公章丢了，造成公司损失，则要承担一定责任。根据工资支付暂行规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者...查看全文

损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提，包括停止侵害、排除妨碍、消除影响等责任形式，以及返还财产、恢复原状、修理、重做、更换等责任形式，以及消除影响、恢复名誉和赔礼道歉等责任形式。...查看全文

单位克扣工资的法律责任有哪些 《劳动法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作...查看全文

法律分析：一、可以停工法律理由和依据1．先履行抗辩权。先履行抗辩权的适用条件：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料或合同约定的其他协助义务致使工程无法正常施工。2．不安抗辩权。...查看全文

法律分析：一、可以停工法律理由和依据1．先履行抗辩权。先履行抗辩权的适用条件：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料或合同约定的其他协助义务致使工程无法正常施工。2．不安抗辩权。...查看全文

职工发生工伤时，单位有责任支付工伤员工停工留薪期间的工资和护理费。如果职工因工致残被评定为五级或六级伤残，单位还要支付伤残津贴。...查看全文

对于单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 未成年人犯罪应承担刑事责任吗 1、已满十六周岁的未成年人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯...查看全文

用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。 用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事...查看全文

单位犯罪一般采用双罚制，即对单位判处罚金，对直接负责的主管和其他责任人员判处刑罚。不过也有特殊规定的单罚制，即只对负责人判处刑罚，不判罚金。...查看全文

律师分析： 1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同；2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬；3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条...查看全文

法律解析： 建设工程质量监督实行监理制度，建设单位要委托具有资质的监理单位进行质量监督，建设单位要与监理单位签订合同，确保监理单位顺利履行职责。 【法律依据】: 《中华人民共和国建筑法》 第三十一条 实行监理的建筑工程，由建设单...查看全文

法律分析： 　　建设单位是工程项目的投资建设者，承担从多方面保障建筑工程质量的义务，未履行法定义务造成工程质量缺陷的，应承担相应的法律责任。　　1.建设单位应根据工程的特点和技术要求，按有关规定选择相应资质等级的勘查单位、设计单位...查看全文

律师分析： 单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：劳务派遣用工单位应承担以下责任：_x000D_ 1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同；_x000D_ 2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬；_x000D_ 3、劳务派遣用工单...查看全文

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文