如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。...查看全文

如果合同中只对违约金做了原则性的规章，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规章违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。...查看全文

如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。...查看全文

法律解析： 违约金的数额根据当事人的约定和实际损失进行确定，主要包括以下两种情况：1.当事人约定的违约金的数额超过实际损失，但是未超过30%的，该约定合法，另一方当事人无权要求法院或者仲裁机构对违约金进行调整；2.当事人约定的违约...查看全文

律师解答： 违约金的数额根据当事人的约定和实际损失进行确定，主要包括以下两种情况：1.当事人约定的违约金的数额超过实际损失，但是未超过30%的，该约定合法，另一方当事人无权要求法院或者仲裁机构对违约金进行调整；2.当事人约定的违约...查看全文

合同中的违约金应由当事人自行约定，一般不得超过实际损失的30%。如过高或过低，可向法院申请减少或增加。若有相关条例规定违约金比例，则可直接按比例计算。...查看全文

一、合同一般违约金是多少合同一般违约金是不得超过实际损失的30%，具体由签订合同的双方当事人自行决定。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，则当...查看全文

律师分析:合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方...查看全文

民法典（合同法已失效）规定违约金标准：不得超过违约一方在签订合同时能够预见或应当预见到的可能损失。双方未事先约定时，可根据实际损失确定违约金。...查看全文

合同约定的违约金没有强制性规定标准，一般以双方协定而成，约定的违约金低于或者高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加或者减少。 合同约定的违约金标准是什么 合同约定的违约金标准是由双方协商确定，造成的损害较大时...查看全文

一、合同违约赔偿标准最高是多少1、不超过实际损失的30%。对于合同违约赔偿，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的一个计算方法。2、当事人就迟...查看全文

法律分析：合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如：双方约定违约金为2万元，但因违约实际给对方造成损失1万元，则法院可以根据当事人的请求在1.3万元和...查看全文

合同的违约金的标准是多少 合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如：双方约定违约金为2万元，但因违约实际给对方造成损失1万元，则法院可以根据当事人的请...查看全文

合同应涵盖逾期交货金额，计算违约金。违约金计算方式可为逾期交货总金额每日违约金或已交付金额与总货款差额计算。违约金比例可根据货物种类设定，一般为日违约0.2%~5%，总额不超过30%。对于生产周期短、工艺简单、金额较低的产品可设较...查看全文

合同违约金应不超过国家规定的最高限额，法院或仲裁机构可根据实际情况增加或减少违约金。违约金具有惩罚性特征，不以非违约方损失为前提。违约金应按法律或合同约定设立，一般不超过实际损失的30%。如果约定过高或过低，可请求法院予以减少或增...查看全文

合同的违约金的标准是多少呢 合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如：双方约定违约金为2万元，但因违约实际给对方造成损失1万元，则法院可以根据当事人的...查看全文

兼职合同违约金主要是由当事人约定确定的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 民法典兼职合同违约金一般多少 法律上没有规定违约金的具体数额应该是多少，但是...查看全文

法律分析：一、劳动合同的违约金标准是多少1、赔偿劳动合同违约金的规定标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违...查看全文

劳动合同违约金标准应由劳动者和用人单位协商确定，不得超过用人单位提供的培训费用；劳动合同中可约定保密事项和竞业限制条款，并约定解除合同后向劳动者支付违约金。...查看全文

《劳动合同法》中并没有规定违约金的具体标准数额，但规定劳动者向用人单位支付违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，因此具体的违约金数额应该由劳动者和用人单位双方协商确定。 根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专...查看全文