法律分析:感染疾病认不认定工伤，主要在于后果。如果因感染去世，工伤有工亡待遇，即丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。没有去世，没有认定工伤感染隔离单位要付工资，认定工伤也是支付工资，只是多了护理费和伙食补助费，相差不大。...查看全文

律师解答： 感染疾病认定工伤和没有认定工伤的区别是：认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，因治疗病毒肺炎发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；而没有认定为工伤的，因此发生的费用由个人承担。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 感染疾病认定工伤和没有认定工伤的区别是：认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，因治疗病毒肺炎发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；而没有认定为工伤的，因此发生的费用由个人承担。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：医护及相关工作人员因工感染上传染性疾病能认定为工伤，一般劳动者在维护国家利益、公共利益活动中因工感染上传染性疾病能认定为工伤。其他情形不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条_x...查看全文

律师分析： 能，在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染传染性非典型肺炎或因感染传染性非典型性肺炎死亡的，可视同工伤，比照工伤保险的有关规定享受有关待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

法律解析： 能，在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染传染性非典型肺炎或因感染传染性非典型性肺炎死亡的，可视同工伤，比照工伤保险的有关规定享受有关待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十...查看全文

法律分析:感染传染性疾病一般不能认定工伤，但在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中感染传染性疾病，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文

法律分析：工伤认定和评残认定的区别有：_x000D_ 1、申请鉴定主体不同，工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；评残认定申请主体只能是伤者本人；_x000D_ 2、申请鉴定的前提条件不同。...查看全文

医护人员因工感染传染性疾病可认定为工伤，其他情形不可认定。新型冠状病毒感染的肺炎被纳入法定传染病乙类管理，采取甲类传染病的预防控制措施。各级政府、卫生机构可采取隔离治疗、医学观察等措施，共同预防控制疫情传播。...查看全文

在我国工伤认定和伤残鉴定的区别包括: 1.申请鉴定主体不同，工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可，伤残鉴定申请主体只能是伤者本人; 2.申请鉴定的前提条件不同，工伤鉴定的前提是工伤申请鉴定主体已经取得了...查看全文

法律分析： 依据《工伤保险条例》工伤认定的标准和情形如下所示： 一、第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

依据《工伤保险条例》工伤认定的标准和情形如下所示：一、第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于：1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。2、提出鉴定的时间和机关不同。...查看全文

工伤认定和劳动能力鉴定有哪些区别 劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于： 1、确定的时间不同。 伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。 2、提出鉴定的时间和机关不同。 劳...查看全文

工伤认定和鉴定的区别：工伤认定确认是否工伤，工伤鉴定评估伤残程度。申请工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若存在残疾或影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提供工伤认定决定书、...查看全文

工伤鉴定结束后的休假属于工伤假而非病假，不计算病假；工伤停工留薪期一般为12个月，根据《工伤保险条例》规定享受原待遇；病假工资计算根据连续工龄和疾病休假时长确定，最高可达100%，疾病救济费则根据工龄和疾病时长计算。...查看全文

工伤认定与申请材料及工伤公司不赔偿的处理办法。工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性工作事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工外伤害、上下班途中车祸等情形。申请材料包括申请表、身份证、劳动合同、医疗证明。若公司不赔偿，可要求工伤保险基...查看全文

律师解答： 工伤认定又称为劳动能力鉴定。两者主要有以下区别： 一、申请部门不同。 根据新实施的《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经...查看全文

法律分析：第一，所谓工伤认定，是认定是不是工伤，只有认定工伤，才可以得到相关待遇，是取得工伤待遇的关键。 第二，伤残鉴定，是鉴定伤残程度，根据伤残等级程度给予补偿，这个需要在治疗终结后进行 你首先要进行工伤认定，认定工...查看全文

工伤认定是指劳动局认定工作中受到的伤害由于工作原因在工作场所和工作时间内造成，并由社保局赔偿。而工伤鉴定是指劳动能力鉴定委员会评定受伤后的劳动能力损失程度，确定伤残等级。...查看全文