律师解答： 根据中国《劳动合同法》的规定，雇主应当与员工订立书面劳动合同，并在入职后一个月内提交劳动合同备案。如果雇主不签订或擅自变更劳动合同，则可能面临处罚并需承担经济赔偿责任。同时，员工也有权利维护自己的权益，如要求企业签订劳...查看全文

法律分析： 公司不签合同怎么办：若一个月内，公司拒绝签订劳动合同的，有权解除劳动关系，无需支付经济补偿金；若超过一个月不足一年，公司拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资。 ...查看全文

一、公司不签合同怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?首先，公司没有与你签订劳动合同，当然...查看全文

劳动派遣公司不签合同怎么办 劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的，可通过以下凭证认定事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他...查看全文

我们现在所签的劳动合同一般都是有期限限制的，具体劳动合同的期限，由双方协商确定。而在劳动合同到期后，双方也可以选择是否续签。那么合同到期公司不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，...查看全文

劳务工属于雇佣合同关系，受民法调整，合同期满，双方的权利与义务履行完毕，是否续签视双方自愿。 如果雇主具有用工主体资格，雇员年满16岁，男不满60岁，女不满50岁，那么双方订立的应当是劳动合同，而不是劳务合同，即使冠名劳务合同也应...查看全文

法律分析：一、8年合同到期，公司不续签合同怎么办？1、劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支...查看全文

法律分析：1、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名...查看全文

一、公司签入职不签合同怎么办?1、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、...查看全文

律师分析： 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉...查看全文

律师分析： 如果合同到期，可以不续签。但是劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

合同到期后，员工可以与公司协商续签合同，但如果员工拒绝续签且公司维持或提高原劳动条件，则无需经济补偿。根据劳动法，用人单位不能强迫劳动者续签合同，如有违法行为，员工可通过法律途径维护自己的权益。员工在处理不续签合同时应了解自己的权...查看全文

公司没有签订合同的话，可以要求公司以书面形式签订合同。如果超过一个月没有与员工签订书面劳动合同，公司需要每月支付员工两倍的工资。这种支付两倍工资的期限为一年。...查看全文

公司不签合同，可以要求公司签订书面合同。超过一个月未与员工签订书面劳动合同的，公司应每月支付工资的两倍。支付两倍工资的时间限定为一年。...查看全文

法律分析:公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

公司不签劳动合同怎么办 我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以...查看全文

现在的许多工作都会和公司签订合同，如果公司不签劳动合同该怎么办?今天来为大家做出解答。1携带劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，工商注册信息去当地仲裁委申请立案，立案后可以找新工作。2受理费按照3人以下，每件20...查看全文

一、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名...查看全文

律师分析： 公司一直不签合同的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。劳动者者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同，也可以直接提起劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

公司不签劳动合同怎么办 用人单位不与劳动者签订合同是违法的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的...查看全文