我们现在所签的劳动合同一般都是有期限限制的，具体劳动合同的期限，由双方协商确定。而在劳动合同到期后，双方也可以选择是否续签。那么合同到期公司不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要补偿损失。
合同到期公司不续签怎么补偿
合同到期公司不续签只有存在违约的情形才会给予补偿，否则不会进行补偿，因为合同到期属于合同失去效力的法定情形。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
疫情期间合同到期公司不续签怎么办
疫情期间合同到期公司不续签，劳动者可以要求补偿。《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条第(一)项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
合同到期不续签怎么办
合同到期不续签的办法：若劳动者不续签劳动合同的，合同终止。且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外，用人单位应当支付相应的经济补偿。若用人单位终止合同的，应当符合法定条件，违法终止的，应当支付二倍经济补偿。
三年合同到期公司一直不续签的怎么办
三年合同到期，单位不续签的，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。当然，合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系后职工拿不到任何补偿。
土地合同到期不续签怎么办
合同到期意味合同终止。农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。重新发包时,由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。原则上，以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。
相关法律规定
《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。
