退休金未按时发放，社保不保障，该怎么办？-法律问答|晖律网

退休金未按时发放，社保不保障，该怎么办？

回答于2024-05-01 阅读（335）

律师回答

摘要：这段内容介绍了参保者发现自己的退休金计算有误时可以前往当地社保局申请查阅档案，并经过审查和核对档案资料后，社保局会立即给予更改，并补发应发而未发的工资。同时，文章也提到了企业退休工资不合理时可以反应给社保局进行处理，并介绍了退休金与养老金的区别以及退休金发放标准。最后提醒参保者如果发现自己的退休工资计算有误时可以按上述程序去社保局申请更改补发。

如果参保者发现自己的退休金计算有误,或者怀疑自己的退休金计算有误,他们可以前往居住地所在街道,并开具一份查档介绍信,然后携带本人身份证原件和查档介绍信,去当地社保局申请查阅档案。
经社保局相关工作人员审查和核对档案资料，确认参保者档案资料记载的工龄及其它相关数据与为参保者实际计算退休工资的数据不符后，社保局会立即给予更改，并补发应发而未发的工资。
所以，如果参保者真的发现了自己的退休工资计算有误时，也不必慌张，只要按着上述程序去社保局申请更改补发即可。
二、企业退休工资不合理怎么办？
如果在企业已经到达退休的年限是会有退休的工资，要是工资不合理与用人单位进行交谈没有成效，是需要反应给社保局进行处理。
在办理完退休手续后，第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说，你出生日的下个月，就是你领取退休金的起始日，以后每月发的退休金都是当月的，直到死亡。
三、退休金与养老金的区别。
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
四、退休金发放标准。
退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
退休的不合理性越来越多的展现在了大众的面前，并且有些是严重的不公平，那么这些不公平主要是改革指导的思想不公平，收入差距的问题，社会保险费缴纳的不合理，当事人知情权被剥夺，医疗保险不公，养老金不统一从而不公平，如果遇到这样的情况，要及时跟社保局反应。

延伸阅读

结语：参保者发现自己的退休金计算有误时，可以前往居住地所在街道开具查档介绍信，携带身份证和查档介绍信前往当地社保局申请查阅档案，经审查和核对档案资料后，社保局会立即给予更改并补发应发而未发的工资。企业退休工资不合理时，可以与用人单位进行交谈，若无效则需反应给社保局进行处理。退休金与养老金的区别在于，退休金是由国家或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支。退休金的发放标准按工龄进行发放，每工作一年100元，以此类推。公务员的退休待遇也平等。如果遇到不公平的情况，应及时与社保局反应。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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