用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 工厂老板拖欠工资怎么办 向劳动行政部门反映，或者协商素赔，协商不成申请劳动仲裁，或...查看全文

劳动合同期内未准时发放工资，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》规定，违法行为包括克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资等，劳动者可要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。解决方法有向劳动监...查看全文

该文主要讲述了如果工地老板拖延发放工资,劳动者可以采取电话投诉、直接申请劳动仲裁或申请法院强制执行等方式维护自己的合法权益。同时,劳动监察部门也有权对拖欠工资的企业进行监督检查,并处以相应的罚款。...查看全文

厂方不发工资时，劳动者可与厂方协商、申请调解或劳动仲裁，厂方解除合同时应一次性支付应得工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第七十七条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解...查看全文

老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

劳动者维权拖欠工资，可向所在地劳动局或劳动仲裁委投诉。在维权过程中，劳动者需确保拥有与单位的劳动关系相关的证据，如工资单、考勤记录和工作文件。各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。...查看全文

政府部门未按时支付工资,公职人员和签订劳动合同的劳动者均可采取相应方式维护自己的权益。公职人员可以向上级行政部门、监察机关或法院投诉；劳动者可以向劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或请求支付令。...查看全文

员工遭遇工资问题可向所在地劳动局投诉或劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门有权监察工资支付情况，如用人单位侵害员工权益，可责令支付工资、经济补偿并支付赔偿金。...查看全文

工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可投诉到劳动监察部门。法律规定，停工期内工资不变，由单位支付。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长。评定伤残后享受伤残待遇，治疗仍享受工伤医疗待遇。...查看全文

劳务中介跑路不发工资，劳动者可向劳动行政部门举报、申请支付令或劳动仲裁，不服仲裁裁决可提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议可申请调解、仲裁，不服可诉讼。根据《劳动保障监察条例》第九条，违法行为可向劳动保障行政部门举...查看全文

劳动者若遭遇公司数月不发工资，可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，并可依法向当地人民法院申请支付令，以维护自己的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，劳动者还可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...查看全文

劳动者三个月没发工资，可向当地劳动局投诉或申请仲裁。根据相关法律规定，用人单位不得克扣或拖欠工资。若存在侵害劳动者权益的情形，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动合同法、劳动法和工资支付暂行规定均明确规定...查看全文

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的...查看全文

法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依...查看全文

如果用人单位不按时发放工资，劳动者可以催告其在合理的期限内及时发放;单位拖延的，则劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉、申请调解、提请仲裁等方式来处理。...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过与公司协商、申请调解、申请仲裁、请求支付令、投诉、提起诉讼等方式来讨要工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并可以对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼。另外...查看全文

如何举报公司不发工资及单位无故克扣工资？拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉。确认劳动关系后，可与单位协商补发工资，若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若拖欠工资较大，可请律师打官司追回。法律依据为《工资支付暂行规...查看全文

可协商解决或索要赔偿金。根据《工资支付暂行规定》：第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的...查看全文

通过沟通协商解决工资问题，如果失败，可使用法律手段维护权益。可以依法监督用人单位支付拖欠工资，也可申请劳动仲裁并通过裁决书向单位索赔，如仍不赔偿可申请法院强制执行。同时，根据劳动合同法要求，还可要求单位支付百分之五十以上百分之一百...查看全文

如何应对老板不给工资的问题？可以通过以下途径解决：1.协商解决；2.向劳动部门投诉，申请劳动仲裁；3.如对仲裁结果不满意，可以向法院提起民事诉讼。此外，无故拖欠工资不包括自然灾害、战争等原因，以及经工会同意的暂时延期支付。其他情况...查看全文