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中介公司不发工资,劳动者可以通过电话投诉、劳动局投诉、劳动仲裁等途径维权。根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资,未支付加班费或经济补偿的,可以被责令支付,并加付赔偿金。劳动者应确保劳动关系的证据,协商不成可向相关机构投诉或打官...查看全文
公司不按时发工资或无故克扣工资,员工可向劳动及社会保障部门反映此事,或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司错误,支付拖欠工资。用人单位应按月及时足额支付工资,不得克扣或无故拖欠。如遇法定休假日,应提前支付工资。劳动者可携带相...查看全文
中介公司不发工资的解决渠道包括协商解决、劳动监察投诉、劳动仲裁和法院起诉,但劳动者不能通过其他违规操作要求工资。根据《工资支付暂行规定》,工资必须按约定日期支付,遇节假日或休息日应提前支付,至少每月支付一次,根据工资制度可按周、日...查看全文
工资按月发放,隔月发放违法,拖欠工资可打12333投诉。工资未发可解除劳动合同,要求补偿。可向劳动监察部门举报,协调不成可申请劳动仲裁。拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文
解决老板不发工资和未签劳动合同的问题,可以通过协商、劳动仲裁和起诉等途径解决。劳动者可以要求支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资等,并向劳动监察机构投诉。劳动法规定用人单位需支付劳动者合法权益,如拖欠工资、拒不支付...查看全文
如何举报公司不发工资及单位无故克扣工资?拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉。确认劳动关系后,可与单位协商补发工资,若协商不成,可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若拖欠工资较大,可请律师打官司追回。法律依据为《工资支付暂行规...查看全文
律师分析: 1、与公司协商; 2、向法院申请支付令; 3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金; 4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
员工遭遇工资问题可向所在地劳动局投诉或劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门有权监察工资支付情况,如用人单位侵害员工权益,可责令支付工资、经济补偿并支付赔偿金。...查看全文
法律保障:被派遣劳动者有权按最低工资标准要求派遣单位支付工资。劳动争议可通过仲裁解决,裁决可先予执行。对追索工资等争议,裁决书具有法律效力。用人单位只能在法定可撤销情形下申请撤销裁决。工资支付应按约定日期,节假日提前支付。临时劳动...查看全文
律师分析: 不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...查看全文
劳动者未签订劳动合同且未支付工资,可提供劳动关系证明材料申请劳动仲裁。用人单位一个月内未签订书面劳动合同,需支付二倍工资。申请劳动仲裁需要《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明材料等。被申请人是用人单位,需提供工商注册登记证明;被...查看全文
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单...查看全文
劳务派遣工资被克扣时,可向当地劳动监察部门投诉。劳务派遣合同应明确派遣岗位、工资、社保等内容。劳务派遣流程包括业务洽谈、合同拟定、人员登记等。用工单位需遵守同工同酬原则,不能仅为节省成本而使用劳务派遣。被派遣劳动者可参加用工单位工...查看全文
用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 工厂老板拖欠工资怎么办 向劳动行政部门反映,或者协商素赔,协商不成申请劳动仲裁,或...查看全文
中介公司不发工资,可与公司协商解决,也可向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可在15天内向法院起诉。劳动者应通过合法渠道索要工资,不得采取其他违规操作。...查看全文
1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题...查看全文
未及时支付工资的用人单位将承担法律后果,包括限期支付劳动报酬、差额支付和加付赔偿金。劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿金,用人单位仍需支付工资差额。...查看全文
一、劳务中介拖欠员工工资怎么举报1、中介公司没有按时发放工资,员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。2、法律依据:《...查看全文
律师分析: 先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。劳务分包方(农民工、包工头等实际施工人)应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。 ...查看全文
法律分析:老板不按时发工资,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。还可以申请劳动争议仲裁;如果是有欠条的,可以向当地人民法院申请支付令,人民...查看全文
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