中介公司不发工资，劳动者可以通过电话投诉、劳动局投诉、劳动仲裁等途径维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资，未支付加班费或经济补偿的，可以被责令支付，并加付赔偿金。劳动者应确保劳动关系的证据，协商不成可向相关机构投诉或打官...查看全文

公司不按时发工资或无故克扣工资，员工可向劳动及社会保障部门反映此事，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司错误，支付拖欠工资。用人单位应按月及时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。如遇法定休假日，应提前支付工资。劳动者可携带相...查看全文

申请劳动仲裁解决工资问题，若仲裁无效可通过诉讼解决。冷静理智处理问题，学会用法律维权。可向劳动执法部门举报，申请仲裁，不服可起诉。政府和法律保障农民工权益，重视克扣工资行为。农民工可依据劳动法规定维护自己权益，用法律手段要求支付工...查看全文

劳务中介跑路不发工资，劳动者可向劳动行政部门举报、申请支付令或劳动仲裁，不服仲裁裁决可提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议可申请调解、仲裁，不服可诉讼。根据《劳动保障监察条例》第九条，违法行为可向劳动保障行政部门举...查看全文

离职后，若单位拖欠工资，可以前往当地劳动监察大队反映和投诉，劳动监察大队将责令单位限期支付欠款。如果单位拒绝调解或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以...查看全文

如何举报公司不发工资及单位无故克扣工资？拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉。确认劳动关系后，可与单位协商补发工资，若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若拖欠工资较大，可请律师打官司追回。法律依据为《工资支付暂行规...查看全文

辞职厂里压了一个月的工资不发，可以通过协商、劳动行政部门举报、劳动局投诉或劳动仲裁来解决问题；如果拖欠工资较大，可以请律师打官司追回被拖欠的工资。...查看全文

网友提问： 我在一家书店上了几个月班，现在离职了，被压了一个月的工资，还有离职的那个月也没发工资，每天工作十二个小时，每月只有两天假期，休息时间严重不够，现在终于可以离职了，但老板居然还不给发工资，一分也没有了，可怜我在那里没日...查看全文

拖欠工资应向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满可起诉。根据法律规定，可要求支付工资报酬和经济补偿金。证明劳动关系可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等。员工需积极维权，公司拖欠工资可能与未签劳动合同时员工未提出异议有关。...查看全文

律师分析： 当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对...查看全文

厂里不给工资，解决方法： 1.向劳动争议调解委员会申请调解； 2.到劳动行政部门举报； 3.直接申请仲裁； 4.如对仲裁结果不满，15天内到法院起诉。...查看全文

劳动者未签订劳动合同且未支付工资，可提供劳动关系证明材料申请劳动仲裁。用人单位一个月内未签订书面劳动合同，需支付二倍工资。申请劳动仲裁需要《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明材料等。被申请人是用人单位，需提供工商注册登记证明；被...查看全文

拖欠工资违法，连续三个月不发工资涉嫌欠薪罪。根据中国劳动法和工资支付规定，用人单位应在30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。若遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。具体发薪日期由双方约定，法律上没有强制规定。只要单位每...查看全文

产假期间工资按月准时发放吗 是的。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人...查看全文

劳动仲裁和起诉是临时工维护权益的两种途径。临时工可以向劳动行政部门举报或直接申请仲裁，如果不满意仲裁结果，还可以在15天内起诉。进行劳动仲裁需要准备劳动争议仲裁申请书、劳动关系证明等材料。根据国家规定，临时工在仲裁或诉讼时可以要求...查看全文

被用人单位扣工资应向劳动行政部门举报，依据《劳动合同法》要求，用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，否则需加付赔偿金。劳务关系单位应按劳务合同约定支付工资。...查看全文

拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼解决。劳动者可向劳动保障监察机构投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过法院提起诉讼。注意申请仲裁需在一年内提出，裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行。劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

劳动者兼职工资问题解决途径：符合法律规定的劳动者可协商解决、举报劳动行政部门、申请劳动仲裁，不满意可起诉；在校学生兼职需与单位协商，如不成可收集证据起诉单位要求支付报酬。在校学生无劳动关系主体资格，只能通过法院解决，而劳动者兼职可...查看全文

如何应对老板不给发工资的问题：1.电话投诉给劳动执法监察大队，法律监督并要求支付工资；2.根据劳动合同法，向法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔，可申请法院强制执行；4.劳动仲裁不受理或不公，15天内向法...查看全文

劳动争议解决途径及经济补偿：劳动者可向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁。对仲裁结果不满意可起诉。根据规定，在仲裁或诉讼中，劳动者可要求全额支付工资报酬外，还需加发25%的经济补偿金。违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定，用人单位应...查看全文