工资未按时发放，工厂工作未果？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂未按时发放员工工资

辞职厂里压了一个月的工资不发，可以通过协商、劳动行政部门举报、劳动局投诉或劳动仲裁来解决问题；如果拖欠工资较大，可以请律师打官司追回被拖欠的工资。...查看全文

问工厂未按时发放工资怎么办？

用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。工厂老板拖欠工资怎么办向劳动行政部门反映，或者协商素赔，协商不成申请劳动仲裁，或...查看全文

问工厂自离未按时发放工资，怎么办？

答

厂方不发工资时，劳动者可与厂方协商、申请调解或劳动仲裁，厂方解除合同时应一次性支付应得工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第七十七条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解...查看全文

问工厂未按时发放工资，员工应该如何维权？

答

拖欠工资、克扣工资的劳动者可以通过12334电话投诉或向劳动局监察大队投诉。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可以责令限期支付，并加付赔偿金。劳动者还可以申请劳动仲裁，对仲裁...查看全文

问公司未按时发放工资

答

如何举报公司不发工资及单位无故克扣工资？拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉。确认劳动关系后，可与单位协商补发工资，若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若拖欠工资较大，可请律师打官司追回。法律依据为《工资支付暂行规...查看全文

问工人工资未按时发放，工厂老板需承担责任

答

劳动者在拖欠劳动报酬的情况下，可以申请劳动仲裁或向基层法院申请支付令。劳动仲裁的时效期间为一年，但劳动关系终止后仅有一年内有效。仲裁裁决金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额时，仲裁裁决仅对企业具有终局效力，劳动者可向法院提起诉...查看全文

问工资未按时发放，农民工求助

答

农民工工资拿不到的情况下，可以向劳动监察部门举报，要求拿回工资，他们有义务帮助农民工维权。农民工应搜集能证明在工地打工的证据，如工作证、工资表等。根据劳动合同法，打工超过一个月不签合同的，用人单位需支付农民工双倍工资。农民工可向劳...查看全文

问工资未按时发放，怎么办？

答

劳动者未签订劳动合同且未支付工资，可提供劳动关系证明材料申请劳动仲裁。用人单位一个月内未签订书面劳动合同，需支付二倍工资。申请劳动仲裁需要《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明材料等。被申请人是用人单位，需提供工商注册登记证明；被...查看全文

问工人未签劳动合同，工资未按时发放，工厂面临倒闭风险

答

劳动合同缺失导致未支付工资的处理办法：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关凭证证明劳动关系存在，如考勤记录、招聘记录、工资支付凭证、社保费缴纳记录等。...查看全文

问职工工资未按时发放：维权方法

答

合法维权：拖欠工资应先协商索要，若无果可向劳动监察部门投诉，最终可通过劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》第82条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年需支付二倍工资；违反无固定期限劳动合同规定也需支付二倍工资。...查看全文

问工资未按时发放，员工求助于谁

答

如何处理公司不发工资及相应投诉渠道：1.沟通协商解决，尽量妥善处理。2.如协商失败，可拿起法律武器维护合法权益。可通过投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。维权需搜集证据...查看全文

问员工工资未按时发放，如何维权？

答

如何维权公司不支付员工工资：1）拨打12333电话或到劳动局投诉；2）依据《工资支付暂行规定》要求支付工资；3）协商解决或申请劳动仲裁；4）解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金；5）补缴社保和补发工资；6）要求解除劳动合同提...查看全文

问工资未按照协议时间发放？

答

律师解答：合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式...查看全文

问求助：老板未按时发放工资

答

解决老板不发工资及未签劳动合同问题的途径包括协商解决、申请劳动仲裁要求赔偿、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。劳动法和劳动合同法对此有明确规定，用人单位有侵害劳动者权益的行为需支付赔偿金。申请劳动仲裁需提供劳动争议申请书及相关证据。...查看全文

问举报老板未按时发放工资

答

如何解决单位拖欠工资问题：1）向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2）劳动监察大队调解或强制执行；3）如不满意仲裁结果，可在15天内向法院起诉；4）要求支付工资报酬外，还可要求经济补偿金。...查看全文

问工资未按照合同时间发放

答

合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...查看全文

问工资拖欠：雇主未按时发放

答

解决老板不发工资和未签劳动合同的问题，可以通过协商、劳动仲裁和起诉等途径解决。劳动者可以要求支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资等，并向劳动监察机构投诉。劳动法规定用人单位需支付劳动者合法权益，如拖欠工资、拒不支付...查看全文

问工资未按照合同时间发放？

答

律师分析：合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式...查看全文

问工资未按时发放，如何处理？

答

用人单位拖欠或克扣工资，包括辞职后扣押工资不发放，可向劳动监察投诉。投诉无效可收集证据，申请劳动仲裁，主张权益。投诉需提供身份证、劳动合同、工资支付凭证、招工记录等材料。办理流程包括听取陈述、确定受理范围、填写投诉书、审查证据、调...查看全文

问未按时发放工资，如何维权？

答

公司不发工资怎么办？投诉劳动局或仲裁委，确认劳动关系后协商补发工资，拖欠较大可请律师打官司。申请仲裁后不满可起诉。相关法律条文：克扣工资、拒付加班费、低于最低工资标准都可要求支付赔偿金。劳动争议可申请仲裁，不服可诉诸法院。...查看全文