如何索取饭店老板拖欠的工资：1）电话投诉劳动执法监察大队，迫使其支付工资；2）根据劳动合同法规定，向法院申请支付令；3）通过劳动仲裁向单位索赔，如不赔偿，可申请法院强制执行；4）如劳动仲裁不受理或不满意，可在15天内提起民事诉讼，...查看全文

如何解决单位拖欠工资问题：1）向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2）劳动监察大队调解或强制执行；3）如不满意仲裁结果，可在15天内向法院起诉；4）要求支付工资报酬外，还可要求经济补偿金。...查看全文

农民工工资拿不到的情况下，可以向劳动监察部门举报，要求拿回工资，他们有义务帮助农民工维权。农民工应搜集能证明在工地打工的证据，如工作证、工资表等。根据劳动合同法，打工超过一个月不签合同的，用人单位需支付农民工双倍工资。农民工可向劳...查看全文

老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

如何处理公司不发工资及相应投诉渠道：1.沟通协商解决，尽量妥善处理。2.如协商失败，可拿起法律武器维护合法权益。可通过投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。维权需搜集证据...查看全文

该文主要讲述了如果工地老板拖延发放工资,劳动者可以采取电话投诉、直接申请劳动仲裁或申请法院强制执行等方式维护自己的合法权益。同时,劳动监察部门也有权对拖欠工资的企业进行监督检查,并处以相应的罚款。...查看全文

劳动者维权拖欠工资，可向所在地劳动局或劳动仲裁委投诉。在维权过程中，劳动者需确保拥有与单位的劳动关系相关的证据，如工资单、考勤记录和工作文件。各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。...查看全文

公司不按时发工资或无故克扣工资，员工可向劳动及社会保障部门反映此事，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司错误，支付拖欠工资。用人单位应按月及时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。如遇法定休假日，应提前支付工资。劳动者可携带相...查看全文

劳动者合法权益受侵害可依法申请仲裁、提起诉讼，也可向工会寻求救济。用人单位违法时，工会有权提出意见或要求纠正；劳动者申请仲裁、诉讼时，工会将给予支持和帮助。...查看全文

通过拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉，如果无效，可以申请劳动仲裁并向法院提起诉讼。对于未支付工资，可以要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个人工作，可以直接起诉老板要求支付劳动报酬。违法行为包括未支付工资、低于最低工资标...查看全文

饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系、支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令。劳动者有欠条的，可提起民事诉讼。...查看全文

劳动者在拖欠劳动报酬的情况下，可以申请劳动仲裁或向基层法院申请支付令。劳动仲裁的时效期间为一年，但劳动关系终止后仅有一年内有效。仲裁裁决金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额时，仲裁裁决仅对企业具有终局效力，劳动者可向法院提起诉...查看全文

解决劳动纠纷的方法：(1)向劳动行政部门举报；(2)申请仲裁；(3)如对仲裁结果不满意，在15天内向法院起诉。维权时需收集证据，如劳动合同、工资条、工牌等。...查看全文

劳动者遇到用人单位拖欠工资，可向劳动行政部门举报，要求支付并获得赔偿金。如协商、调解不成，可投诉、仲裁或提起民事诉讼。保存工资欠条和任职证明等证据至关重要。...查看全文

货车老板拖欠司机工资的处理办法包括与老板协商、解除劳动合同、投诉劳动监察、申请劳动仲裁和向法院起诉。刑事案件欠薪的立案标准是老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付，数额较大且经政府责令支付仍不支付。...查看全文

如何投诉老板不给工资及申请劳动仲裁：劳动局投诉需提交相关资料，依据《劳动合同法》要求，劳动行政部门可责令老板限期支付工资并加付赔偿金；申请劳动仲裁需向当地劳动争议仲裁委提供申请书、身份证复印件、证据等材料，仲裁过程包括立案、举证、...查看全文

对于老板不发工资的情况，劳动者可以通过拨打12333电话投诉或到当地劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令限期支付工资。如果对处理结果不满意，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可投诉到劳动监察部门。法律规定，停工期内工资不变，由单位支付。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长。评定伤残后享受伤残待遇，治疗仍享受工伤医疗待遇。...查看全文

劳动争议可通过劳动监察大队投诉反映，也可申请劳动争议仲裁。相关法律包括《劳动争议仲裁法》和《民法典》。劳动争议范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退与离职争议、劳动保护与报酬争议等。名誉权享有保护，但公共利益下的新闻报道和舆论监...查看全文

老板不发工资，劳动者可以报警，但多数情况下报警没用。可以通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行来追讨工资。同时，沟通协商是解决问题的第一步，如果协商失败，可以采取法律手段维护权益，但需要搜集证据证明与单位存在劳动关系。...查看全文