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法律分析:1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。 2、法律规定:《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债...查看全文
公司倒闭拖欠工资怎么办 公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公...查看全文
解决老板不发工资及未签劳动合同问题的途径包括协商解决、申请劳动仲裁要求赔偿、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。劳动法和劳动合同法对此有明确规定,用人单位有侵害劳动者权益的行为需支付赔偿金。申请劳动仲裁需提供劳动争议申请书及相关证据。...查看全文
法律分析:一、公司倒闭老板坐牢工资怎么办1、公司破产的,可以申请破产清算,清算的财产首先要偿还工人的工资,清算后无财产的,无法支付工资。如果一人有限责任公司财产与股东个人财产无法分离,混合在一起的,对于公司债务,股东应...查看全文
一、老板倒闭拖欠工资怎么办 1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。 2、法律规定:《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民...查看全文
法律分析:工厂破产,按照我国法律有关规定,职工工资属于优先受偿的范围,如果企业有清算的资产,则可以先赔偿职工的工资。劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据...查看全文
在饭店工作期间,劳动者可向劳动争议委员会申请劳动仲裁,提供相关材料并开庭审理,调解不成可获得裁决书,如饭店不执行可向法院上诉,期间可在新单位入职。...查看全文
可以申请破产清算,劳动者的工资是第一清偿对象;也可以去劳动局申请劳动仲裁;也可以寻求政府的困难生活补助,有些地方每年都会从每一个企业扣欠薪保障金。 ...查看全文
拖欠工资,如何解决?劳动者先协商,无果可向劳动保障监察机构投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,还可通过诉讼途径解决。劳动纠纷案件可向法院提起诉讼,仲裁裁决不执行可申请法院强制执行,劳务欠款可直接提起民事诉讼。...查看全文
法律分析:一、饭店倒闭了老板不发工资怎么办饭店倒闭了老板不发工资的办法:饭店老板不发工资,劳动者可以到饭店所在地的劳动监察部门进行投诉;可以到饭店所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关...查看全文
法律分析:1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。 2、法律规定:《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债...查看全文
法律分析:老板倒闭拖欠工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。员工也可以请求法院成立清算组对企业的财产进行清算,以破产财产支付员工工资。法...查看全文
1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。 2、法律规定:《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向...查看全文
因为公司倒闭老板跑路,所以接下来员工可以采取以下措施:1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动...查看全文
一、公司倒闭老板跑了怎么办1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提...查看全文
如果公司到法院申请破产,将由法院受理,公司拖欠员工的债务,是第一顺序的清偿对象。 员工可到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,依法维护合法权益。 如果老板逃逸,法院会缺庭审判,然后拍卖其资产作为偿债。 老板跑了报警有用吗 劳动者...查看全文
法律分析:公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
当公司倒闭并老板逃跑时,员工有权要求公司支付补偿金,但无权要求赔偿。为确保公司所有有价值的资产不被其他债权公司拿走,员工可以封存这些资产,并向劳动部门提出劳动仲裁申请,同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。这样,员工可以通过法...查看全文
律师分析: 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...查看全文
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...查看全文
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