律师解答： 一般来说，健康码分为绿、黄、红三种颜色，绿码，市内亮码通行；黄码，实施7天内集中或居家隔离，连续申报健康打卡超过7天正常后，将转为绿码；红码，实施14天的集中或居家隔离，连续申报健康打卡，将转为绿码。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 一般来说，健康码分为绿、黄、红三种颜色，绿码，市内亮码通行；黄码，实施7天内集中或居家隔离，连续申报健康打卡超过7天正常后，将转为绿码；红码，实施14天的集中或居家隔离，连续申报健康打卡，将转为绿码。 【法律依据】：...查看全文

法律分析: 目前被集中隔离的人群在14天后，然后需要回家隔离7天，所以一共是隔离21天，这样做也是为了达到疫情可控的效果。按照规定，通常隔离费用都是自理的，但是被强制隔离的，那么由国家买单，当地政府出钱。《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 各地政府对隔离费用谁来出的问题，规定不一。隔离费用的分担包括政府、隔离场所、企业和个人四方，不妨按照政府拿大头、个人拿小头的分担原则，尽可能减轻企业和个人负担。企业已按国家要求负担隔离职工的工资，不应再因隔离而增加负担...查看全文

律师分析： 隔离14天,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。 具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准,隔离期间每天需要配合做测温等健康监测,隔离期14天满后,经有关负责部门评估后,方可解除隔离。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 疫情期间，隔离费用问题分两种情况，一种是政府强制隔离，另一种是自己强制自己隔离。如果是政府强制隔离，那么14天隔离费用由国家买单，当地政府出钱。如果是自己强制自己隔离，那么隔离费用由自己买单。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定，因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的，单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。...查看全文

律师解答： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

法律分析:不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。法律依据:《...查看全文

律师分析： 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业应当根据正常劳动向他们支付相应的工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。也就是说，如果在家隔离，是有工资领取的。 【法律依据】： 《关...查看全文

法律解析： 隔离14天，是到目的地的第二天为隔离期的第一天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准，隔离期间每天需要配合做测温等健康监测，隔离期14天满后，经有关负责部门评估后，方可解除隔离。入境中国需要隔离14天，所有...查看全文

法律解析： 隔离14天，是到目的地的第二天为隔离期的第一天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准，隔离期间每天需要配合做测温等健康监测，隔离期14天满后，经有关负责部门评估后，方可解除隔离。入境中国需要隔离14天，所有...查看全文

律师解答： 隔离14天，是到目的地的第二天为隔离期的第一天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准，隔离期间每天需要配合做测温等健康监测，隔离期14天满后，经有关负责部门评估后，方可解除隔离。入境中国需要隔离14天，所有...查看全文

律师分析： 不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、...查看全文

法律解析： 不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、...查看全文

法律解析： 不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、...查看全文

律师解答： 不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、...查看全文

律师分析： 从最后一次密切接触患者或是疑似患者之后的第一天开始计算。若是在日常生活中与患者或是疑似患者接触过，一般是从接触过的最后一天开始算起，病毒具有一定的潜伏期，若是不确定接触的时间，建议多隔离几天。若是确定与患者接触过的时间...查看全文

国内针对归国人员的防控措施主要是基于核酸检测报告，不同地区有不同要求。对密切接触者采取集中隔离+居家隔离的管控措施，集中隔离期限为21天。隔离期满且核酸检测阴性后，可以解除隔离，但仍需居家监测一周。没有居家隔离条件的需在指定隔离酒...查看全文

律师分析： 在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放，根据《中华人民共和国传染病防治法》(2013年6月29日修订)第41条第2款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位...查看全文