法律解析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法定节假日中有7个节日全体公民放假，分别是春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、元旦。部分公民放假的节日及纪念日有妇女节3月8日，青年节5月4日，儿童节6月1日，中国人民解放军建军纪念日8月1日。法定年节假日是由国家法律、法规统一...查看全文

法定节假日主要用于加班费的计算：1、全体公民放假节日为：(一)元旦；放假1天(1月1日);(二)春节；放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节；放假1天(为农历清明当日);(四)劳动节；劳动节放假1天(为每年的5月1日);(...查看全文

律师分析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

假期规定的主要要点如下： 1、婚假：员工结婚享受3天婚假，晚婚可额外享受7天晚婚假，总计10天。 2、丧假：因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡可享受1～3天丧假，外地员工涉及路程另给路程假。 3、探亲假：夫妻两地分居或与父母亲不...查看全文

法定节假日主要用于加班费的计算，全体公民放假的假日应发3倍工资，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。部分公民放假的节日及纪念日如妇女节、青年节、儿童节、建军纪念日，按规定放假半天或一天。全体公民放假的假日如适逢...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝...查看全文

律师分析： 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝...查看全文

法律分析： 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝...查看全文

劳动节是法定节假日吗 劳动节是法定节假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五...查看全文

根据相关法规，对于在法定节假日加班的劳动者，雇主应支付不低于其工资的300%作为工资报酬。如果安排劳动者延长工作时间，但不能安排补休的，雇主应支付不低于其工资的150%作为工资报酬。而如果在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，...查看全文

法律分析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第四十四条...查看全文

法定节假日加班工资应不低于工资的三倍。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...查看全文

1、全体公民放假的节日(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节...查看全文

一、五一法定假日几天1，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2，《全国年节及纪念日放假办法》中规定：（1）元旦，放假1天（每年1月1日）（2...查看全文

法律分析：1、休息日安排工作按同等时间补休。 用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。 2、应按小时支付加班工资或者补休。 用人单位...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：法定节假日规定如下：法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条_x000D_ 全体公民放假的节日：_x000D_ （一）新年，放假1天（1月1日）；_x000D_ （二）春节...查看全文