生育津贴支付方式与支付标准根据地区的不同而有所区别，一种是按照企业上年度职工月平均工资标准支付，期限不少于98天；另一种是由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。支付方式一与个人工资关系不大，与...查看全文

律师解答： 如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该...查看全文

法律解析： 如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该...查看全文

律师分析： 如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该...查看全文

生育保险对于劳动者来说是很重要的事情，但是大家要知道在进行生育保险报销的时候需要填写一定的资料。那么哪些属于单位填写呢?这就是大家要清楚的问题，我们可以做好相关的了解。对于这个问题律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

本文主要介绍了如何让单位协助员工申请生育津贴，具体步骤包括确认员工是否符合条件、填写表格并提交审核、到定点医院享受费用减免、以及填写生育津贴申报表并提交办理。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活...查看全文

符合二胎政策生育第二个孩子的女职工可以享受生育保险生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇，连续缴满10个月后分娩的还可享受生育津贴待遇，但生育津贴的标准与生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的有所差异。每个城市的生育保险政策有差异，建议咨...查看全文

法律分析：1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产...查看全文

职工享受生育保险待遇需满足两个条件：用人单位缴费满1年以上且符合计生规定。生育津贴根据上年度缴费工资计算，假期天数包括产假、独生子女假、晚育假、难产假等。生第二胎仍可领取生育津贴，办理独生证可享受额外假期。具体计算需根据地方政策，...查看全文

法律分析:女职工的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；女职工未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照...查看全文

自己如何申请生育津贴，流产如何申请生育津贴 生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料： （一）本人的身份证； （二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；...查看全文

自己如何申请生育津贴，流产如何申请生育津贴 生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料： （一）本人的身份证； （二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；...查看全文

佛山市职工生育保险试行办法正式施行，女员工可申请生育津贴，过渡期为2013年1月1日至3月31日，从4月1日起可正式申领生育津贴。生育保险费由用人单位按照工资总额的0.9%缴纳，最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%，最高...查看全文

产假期间，工资和生育津贴不能同时享受。单位交社保的情况下，企业不支付工资，而由生育保险基金发放生育津贴作为工资。若生育保险费基数低于女职工上年度平均工资，企业需补足差额。单位未交社保的情况下，公司需按正常出勤发放工资。...查看全文

(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。 (二)生育保险待遇 1、生育津贴的发放：按照国家规定...查看全文

1)申领生育津贴的条件:1用人单位按时足额缴纳生育保险费的;2职工累计参加生育保险满1年;3职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其用人单位已按月支付员工工资的。...查看全文

生育津贴进度网上怎么查询生育津贴12333查询方法，下文就随律师来简单的了解一下吧。 一、生育津贴审核进度查询 电话查询 直接拨打12333人工电话，之后在提供自己的身份证号以及社保卡号人工查询。 网站查询 (一第一步：登陆当事人...查看全文

生育津贴是减去到手工资的。如果单位有交社保，产假期间企业无需支付工资，而是凭生育凭证向生育保险基金申请生育津贴。但如果生育保险费低于平均工资，企业需补足差额。若单位无社保，产假期间应按正常出勤发放工资。生育津贴可支付到公司或个人账...查看全文

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。...查看全文

1、生育津贴、一次性营养费申领流程参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件;...查看全文