正常产假98天，最多可休158天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
乐山市井研县最新产假时间是多久？
律师回答
摘要：产假和护理假是符合法律规定的，女职工可以享受98天的产假，男方可以享受20天的护理假。根据具体情况，女职工可能会有额外的产假，如难产或多胞胎生育。对于流产的情况，怀孕未满4个月的女职工享受15天产假，怀孕满4个月的女职工享受42天产假。无论是产假还是护理假，都视为出勤，工资福利待遇不变。
延伸阅读
乐山市井研县产假政策有哪些规定？
乐山市井研县的产假政策规定如下：根据国家相关法律法规和政策文件，女性职工在怀孕期间享受产假，产假的假期为98天，其中包括产前假、产后假和哺乳假。产前假为15天，产后假为60天，哺乳假为30天。职工在享受产假期间，享受工资待遇不变，由单位按月支付。同时，乐山市井研县还鼓励单位为职工提供更长的产假期限，并支持灵活的工作安排，以满足职工的个人需求。此外，职工在享受产假期间，享有法定的保护权益，单位不得解除劳动合同或降低职工待遇。以上就是乐山市井研县产假政策的相关规定。
乐山市井研县的产假政策规定如下：根据国家相关法律法规和政策文件，女性职工在怀孕期间享受产假，产假的假期为98天，其中包括产前假、产后假和哺乳假。产前假为15天，产后假为60天，哺乳假为30天。职工在享受产假期间，享受工资待遇不变，由单位按月支付。同时，乐山市井研县还鼓励单位为职工提供更长的产假期限，并支持灵活的工作安排，以满足职工的个人需求。此外，职工在享受产假期间，享有法定的保护权益，单位不得解除劳动合同或降低职工待遇。以上就是乐山市井研县产假政策的相关规定。
结语：根据乐山市井研县的产假政策规定，女性职工在怀孕期间享受产假，包括产前假、产后假和哺乳假，共计98天。其中，产前假为15天，产后假为60天，哺乳假为30天。在享受产假期间，职工的工资待遇不变，并由单位按月支付。同时，乐山市井研县鼓励单位为职工提供更长的产假期限，并支持灵活的工作安排，以满足职工的个人需求。职工在享受产假期间，也享有法定的保护权益，单位不得解除劳动合同或降低职工待遇。这是乐山市井研县产假政策的相关规定。
法律依据
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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