工伤致残者可获得一次性伤残补助金，金额为25个月工资。同时，每月可领取伤残津贴，数额为本人工资的85%。工伤二级鉴定结果出来后，劳动者有权争取相应赔偿，包括断手断脚等严重伤害。...查看全文

九级伤残职工可领取一次性伤残补助金，标准为9个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。补助标准由地方政府规定。...查看全文

根据当年的平均工资计算,十级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金6个月、一次性伤残就业补助金4个月×2551元和一次性工伤医疗补助金1个月×2551元。据规定,一次性伤残补助金为15306元,一次性伤残就业补助金为10204元,一次性...查看全文

本文讲述了致人二级伤残的行为人需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

工伤二级伤残需赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴，补助金按照工资乘以不同月数计算，津贴按照工资的85%计算。同时，需要生活护理的还可获得工伤保险基金支付的生活护理费。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。工伤期满后仍需治疗...查看全文

工伤导致的二级伤残可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补助金额为工资的22个月和85%。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。...查看全文

我国工伤保险规定：单位需承担员工工伤的各项费用，包括医疗、交通等。停职留薪期间，工资待遇不变。伤残补助金一般为23个月工资，伤残津贴为工资的80%。解除合同后，伤残员工可获得10年的工伤医疗补助金和最少36个月的赔偿金。...查看全文

六级工伤的赔偿数额应当根据其具体情况来判定。 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当...查看全文

根据《工伤保险条例(2010修订)》，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文

根据广东省工伤保险条例，一次性伤残补助金为九个月工资，解除劳动关系还有医疗和就业补助金，总共19个月工资。赔偿总额因工资水平不同而异，需要临时核算。...查看全文

工伤保险对一级伤残职工提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准分别为24个月本人工资和本人工资的90%。工伤职工退休后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定九级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额以本人工资为基准，单位购买社保与否会影响赔偿责任。...查看全文

根据劳动合同终止或解除的情况，一次性伤残补助金由社保机构支付，金额为25510元。如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金38265元和一次性工伤医疗补助金10204元。...查看全文

工伤九级赔付包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，同时还赔付一次性伤残补助金，相当于9个月本人工资，并可享受一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

八级伤残赔偿涵盖一次性伤残补助金、11个月本人工资、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费以及康复、护理、治疗等相关费用。...查看全文

工伤伤残9级赔偿金额为：一次性伤残补助金8个月+一次性伤残就业补助金+一次性工伤医疗补助金，总计45918元。依据《中华人民共和国民法典》第八条，民事主体从事民事活动时不得违反法律，不得违背公序良俗。...查看全文

事故造成工伤，鉴定为2级伤残的，会赔偿的费用有：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%；3、工伤职...查看全文

工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等，用人单位应承担责任。劳动者可申请劳动仲裁要求支付，需提供申请书和证据。劳动仲裁程序包括立案、举证、调解和裁决，60天内结案。若不服裁决，可起诉到法院。可请专业人士提供远...查看全文

根据工伤保险制度对八级工伤伤残的赔偿标准进行了修改。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...查看全文

我国工伤保险条例明确规定了工伤二级赔偿标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，其中二级伤残补助金为二十二个月本人工资，伤残津贴为百分之八十五的本人工资，若低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。...查看全文