工伤二级伤残需赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴。
1、一次性伤残补助金=本人工资乘以25个月2、每月伤残津贴=本人工资乘以85%3、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4、停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工二级伤残的赔偿金额是多少？
律师回答
摘要：工伤二级伤残需赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴，补助金按照工资乘以不同月数计算，津贴按照工资的85%计算。同时，需要生活护理的还可获得工伤保险基金支付的生活护理费。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残的职工还可获得一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
职工二级伤残赔偿金的计算方式和标准
职工二级伤残赔偿金的计算方式和标准根据《劳动能力鉴定和劳动能力等级确定办法》进行确定。首先，根据职工的伤残等级确定基础赔偿金，其计算公式为：基础赔偿金=月平均工资×伤残等级系数。其次，根据职工的工龄、工资水平、受伤程度等因素，进行调整。调整因素包括工龄系数、工资指数系数、受伤程度系数等。最后，将基础赔偿金与调整因素相乘，即可得到最终的赔偿金额。标准的确定主要依据国家相关法律法规和政策文件，对各类伤残等级的赔偿金额进行具体规定。需要注意的是，不同地区和不同行业可能存在一定差异，具体赔偿金额还需参考当地的具体规定。
职工二级伤残赔偿金的计算方式和标准根据《劳动能力鉴定和劳动能力等级确定办法》进行确定。首先，根据职工的伤残等级确定基础赔偿金，其计算公式为：基础赔偿金=月平均工资×伤残等级系数。其次，根据职工的工龄、工资水平、受伤程度等因素，进行调整。调整因素包括工龄系数、工资指数系数、受伤程度系数等。最后，将基础赔偿金与调整因素相乘，即可得到最终的赔偿金额。标准的确定主要依据国家相关法律法规和政策文件，对各类伤残等级的赔偿金额进行具体规定。需要注意的是，不同地区和不同行业可能存在一定差异，具体赔偿金额还需参考当地的具体规定。
结语：根据工伤保险条例和劳动能力鉴定和劳动能力等级确定办法，对于工伤二级伤残，职工应享受一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿。一次性伤残补助金的计算公式为本人工资乘以25个月，而每月伤残津贴为本人工资乘以85%。同时，根据伤残等级和劳动能力鉴定委员会的确认，需要生活护理的职工还可以获得相应的生活护理费。停工留薪期一般不超过12个月，但情况特殊时可以适当延长。工伤期满后仍需治疗的职工可以继续享受工伤医疗待遇。具体的赔偿标准和计算方式根据相关法律法规和政策文件规定，可能存在地区和行业的差异，请参考当地具体规定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
二级工伤伤残的赔偿金额是多少？
工伤致残者可获得一次性伤残补助金，金额为25个月工资。同时，每月可领取伤残津贴，数额为本人工资的85%。工伤二级鉴定结果出来后，劳动者有权争取相应赔偿，包括断手断脚等严重伤害。...查看全文
二级伤残的赔偿金额是多少？
本文讲述了致人二级伤残的行为人需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文
工伤二级残疾的赔偿金额是多少？
工伤导致的二级伤残可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补助金额为工资的22个月和85%。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。...查看全文
职工工伤十级伤残的赔偿金额是多少？
工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体支付由工伤保险基金或用人单位承担，参保与否也会影响支付责任。...查看全文
二级工伤伤残的赔偿数额是多少？
根据工伤二级伤残的赔偿标准，工伤患者可以获得一次性伤残补偿费和伤残津贴。二级伤残的工伤患者可以获得25个月的劳动者工资的赔偿，而二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五。具体的赔偿数额需要根据伤残等级和工伤保险基金进行计算。...查看全文
打架二级伤残的赔偿金额是多少？
打架导致他人伤残，赔偿金额需考虑伤残等级、医疗费、误工费、护理费和残疾赔偿金。医疗费根据医药费和住院费等确定，误工费根据收入减少确定，护理费根据护理人员的收入和期限计算，残疾赔偿金按地区收入标准计算，年龄超过60岁减少1年，超过7...查看全文
工伤赔偿九级伤残的金额是多少？
根据《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定九级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额以本人工资为基准，单位购买社保与否会影响赔偿责任。...查看全文
8级工伤伤残的赔偿金额是多少？
八级伤残赔偿涵盖一次性伤残补助金、11个月本人工资、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费以及康复、护理、治疗等相关费用。...查看全文
工伤九级伤残的赔偿金额是多少？
根据广东省工伤保险条例，一次性伤残补助金为九个月工资，解除劳动关系还有医疗和就业补助金，总共19个月工资。赔偿总额因工资水平不同而异，需要临时核算。...查看全文
工伤8级伤残的赔偿金额是多少？
根据《工伤保险条例(2010修订)》，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文
工伤9级伤残的赔偿金额是多少？
工伤九级赔付包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，同时还赔付一次性伤残补助金，相当于9个月本人工资，并可享受一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
一级伤残的工伤赔偿金额是多少？
工伤保险对一级伤残职工提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准分别为24个月本人工资和本人工资的90%。工伤职工退休后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。...查看全文
工伤六级伤残赔偿金额是多少？
工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等，用人单位应承担责任。劳动者可申请劳动仲裁要求支付，需提供申请书和证据。劳动仲裁程序包括立案、举证、调解和裁决，60天内结案。若不服裁决，可起诉到法院。可请专业人士提供远...查看全文
工伤伤残八级赔偿金额是多少？
根据工伤保险制度对八级工伤伤残的赔偿标准进行了修改。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...查看全文
工伤残十级赔偿金额是多少
工伤保险制度下，十级伤残职工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金额根据个人工资和工伤程度计算，不满一年按一年计算，低于3个月按3个月支付。劳动合同终止时，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。十级伤残...查看全文
八级工伤伤残者的赔偿金额是多少？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（...查看全文
工伤九级伤残的赔偿金数额是多少？
九级伤残职工可领取一次性伤残补助金，标准为9个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。补助标准由地方政府规定。...查看全文
级工伤辞职的赔偿金额是多少
赔偿金额结合实际情况计算。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...查看全文
工厂五级伤残的赔偿金额是多少？
工伤八级伤残的赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金为11个月本人工资，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。计算一次性伤残补助金的本人工资按...查看全文
工人8级伤残的赔偿金额是多少？
一次性伤残补助金由社保机构支付，赔偿金额为10个月的基数，共计5510元。劳动合同期满或职工解除合同，用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月，共计8265元，以及一次性工伤医疗补助金4个月，共计10204元。总共可获得一次性伤残...查看全文
推荐律师
淮胜男
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务123人次
热门法律问题
