没有和公司签订正式劳动合同怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有和公司签订正式劳动合同怎么办

法律分析：一、没有和公司签订正式劳动合同怎么办在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面...查看全文

问没有和公司签订正式劳动合同怎么办

法律分析：1、没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳...查看全文

问和公司没签订劳动合同正常吗？

答

劳动合同的签订对于建立正常的劳动关系至关重要，未签订劳动合同是不正常的。劳动合同的作用包括建立劳动关系、促进劳动力资源合理配置和避免劳动争议。劳动合同明确规定双方的权利义务，保障双方的权益，促使双方履行合同，稳定劳动关系。...查看全文

问公司没有签订劳动合同怎么办

答

法律分析：一、公司没有签订劳动合同该怎么办首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工...查看全文

问和公司不签订劳动合同正常么

答

入职不签订合同是不正常的。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...查看全文

问公司没有签订劳动合同该怎么办

答

法律分析:公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补...查看全文

问公司没有签订劳动合同该怎么办？

答

律师分析：公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，...查看全文

问公司没有签订劳动合同该怎么办

答

公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；...查看全文

问没有签订劳动合同算正式员工么

答

1、没有签订劳动合同，员工和单位存在实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工，如果满一年之后，劳动合同默认为无固定期限合同，员工是属于正式员工。根据法律的规定，试用期最长不得超过6个月。 2、员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订...查看全文

问没有签订劳动合同算正式员工么？

答

问公司没有签正规的劳动合同怎么办？

答

一、公司没有签正规的劳动合同怎么办?1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。一般情况下，对方肯定是会支持自己的劳动仲裁的申请。二...查看全文

问公司没签订劳动合同该怎么办?

答

一、公司没签订劳动合同该怎么办？在没与公司签订劳动合同的情况下，劳动者可以向单位提出签订劳动合同的要求，也可以提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不...查看全文

问公司没签订劳动合同该怎么办？

答

问员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办？

答

法律分析：一、员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办？1、员工未签订劳动合同的，可以要求用人单位在规定的时间内签订劳动合同，如果未在入职后的一个月内签订劳动合同，那么员工是可以要求双倍的工资待遇的，具体情况下可以协商进...查看全文

问公司签订劳动合同没有盖章怎么办

答

法律分析:用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。也就是由法人代表签字，并加盖企业公章。如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同；没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资；工作已...查看全文

问公司签订劳动合同没有盖章怎么办

答

法律分析：公司签订劳动合同没有盖章的，则劳动合同还未生效。劳动合同是自公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章才生效的，因此劳动者可以催告公司及时订立合同，否则需要给予员工双倍工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司签订劳动合同没有盖章怎么办

答

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...查看全文

问公司签订劳动合同没有盖章怎么办

答

法律分析：签订的劳动合同公司没有盖章的，则劳动合同还未生效。劳动合同是自公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章才生效的，因此劳动者可以催告公司及时订立合同，否则需要给予员工双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司没有签订劳动合同该怎么办呢？

答

公司未与您签订劳动合同是违法的。若要补签合同，注意签订日期，最好写补签时间而非入职时间。签订日期与合同期限是不同的，可提前几个月写合同期限。证明劳动关系可使用劳动合同、考勤表、出入证、员工卡、工作证等，辞职报告也可作为证据。试用期...查看全文

问公司签订劳动合同没有盖章怎么办？

答

律师分析：用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。也就是由法人代表签字，并加盖企业公章。如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同；没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资；工作已超过一...查看全文