公司没有签订劳动合同该怎么办-法律问答|晖律网

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问公司没有签订劳动合同该怎么办

法律分析:公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补...查看全文

问公司没有签订劳动合同该怎么办？

律师分析：公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，...查看全文

问公司没有签订劳动合同该怎么办呢？

答

公司未与您签订劳动合同是违法的。若要补签合同，注意签订日期，最好写补签时间而非入职时间。签订日期与合同期限是不同的，可提前几个月写合同期限。证明劳动关系可使用劳动合同、考勤表、出入证、员工卡、工作证等，辞职报告也可作为证据。试用期...查看全文

问公司没有签订劳动合同该应该怎么办

答

公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；...查看全文

问公司没有签订书面劳动合同该怎么办

答

法律分析：签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签...查看全文

问公司没有签订书面劳动合同该怎么办

答

法律分析：一、公司没有签订书面劳动合同该怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法首先，公司没有...查看全文

问公司没有签订书面劳动合同该怎么办

答

法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...查看全文

问公司没有签订劳动合同,要辞职该怎么办

答

法律分析：1、未签订劳动合同辞职用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问公司没有与员工签订劳动合同该怎么办？

答

单位的做法违反了国家的相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，...查看全文

问我工作了40天，公司还没有签订劳动合同。我该怎么办？

答

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同应该怎么办

答

公司工作一年没有签订劳动合同应该怎么处罚我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳...查看全文

问公司不发工资也没有签订劳动合同该怎么办

答

法律分析:公用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，只要能证明劳动关系，也是可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，证明劳动关系的主要依据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...查看全文

问我工作了40天，公司还没有签订劳动合同。我该应该怎么办？

答

问公司没签订劳动合同该怎么办?

答

一、公司没签订劳动合同该怎么办？在没与公司签订劳动合同的情况下，劳动者可以向单位提出签订劳动合同的要求，也可以提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不...查看全文

法律分析：一、公司没有签订劳动合同该怎么办首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工...查看全文

问公司没有签订劳动合同该如何办

答

公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍薪资等；...查看全文

问公司没有签订劳动合同该怎么处理

答

法律解析：公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，...查看全文

问在传媒公司上班一直没有与我签订劳动合同应该怎么办

答

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当...查看全文