企业破产优先受偿顺序如下：
一、破产费用和共益债务。
二、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
三、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
四、普通破产债权。
企业破产优先受偿顺序
律师回答
摘要：该段内容描述了企业破产时的优先受偿顺序。首先，破产费用和共益债务应该得到优先受偿。其次，破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及社会保险费用和破产人所欠税款应该得到次优先受偿。最后，普通破产债权应该得到最后优先受偿。
延伸阅读
职工工资、保险和补偿金
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和第四十三条的规定，用人单位应当按时足额支付工资，并按国家规定缴纳社会保险费。同时，用人单位还应当向职工提供福利和帮助。
然而，在一些用人单位中，一些职工的工资、保险和补偿金并未得到足额的支付。这种情况违反了劳动法的规定，侵犯了职工的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应当按照国家规定和本单位的规定向职工提供社会保险和住房公积金等福利。同时，用人单位还应当按时足额支付工资，并依法为职工缴纳社会保险费。
因此，对于那些未得到足额支付工资、保险和补偿金的职工，他们有权利向用人单位提出投诉或者寻求法律帮助。用人单位也应当遵守劳动法的规定，向职工提供应有的福利和帮助，维护劳动关系的和谐稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和第四十三条的规定，用人单位应当按时足额支付工资，并按国家规定缴纳社会保险费。同时，用人单位还应当向职工提供福利和帮助。
然而，在一些用人单位中，一些职工的工资、保险和补偿金并未得到足额的支付。这种情况违反了劳动法的规定，侵犯了职工的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应当按照国家规定和本单位的规定向职工提供社会保险和住房公积金等福利。同时，用人单位还应当按时足额支付工资，并依法为职工缴纳社会保险费。
因此，对于那些未得到足额支付工资、保险和补偿金的职工，他们有权利向用人单位提出投诉或者寻求法律帮助。用人单位也应当遵守劳动法的规定，向职工提供应有的福利和帮助，维护劳动关系的和谐稳定。
结语：企业破产时,各项债务的优先受偿顺序是非常明确的。首先,破产费用和共益债务应该得到优先受偿,其次是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及社会保险费用和破产人所欠税款。最后,普通破产债权应该得到优先受偿。因此,企业在破产时应该优先考虑破产费用和共益债务,确保职工的基本权益得到保障。
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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