郑州工伤认定申请所需提交的材料有哪些（最新年版）-法律问答|晖律网

郑州工伤认定申请所需提交的材料有哪些（最新年版）

回答于2024-05-07 阅读（892）

律师回答

摘要：工伤认定申请的要求和流程：申请人提交完整材料后，劳动保障行政部门应及时受理或要求补充材料；不予受理的情况包括资格不符、超时申请、不在管辖范围等；受理后可能中止认定，如存在劳动关系争议、需要依据未出结论等；中止情形解除或提供新证据后恢复认定程序；最终不符合条件的将终止认定。

1、申请人填写《工伤认定申请表》;
2、单位法人执照或营业执照(复印件);
3、工伤职工的身份证复印件;
4、劳动合同(复印件)或者其他建立劳动关系的有效证明;
5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);
6、工伤事故报告、证人证言;
7、其他相关证明材料。
受理工伤认定申请
1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
2、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
3、受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》;不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
4、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：
(一)申请人不具备申请资格的;
(二)工伤认定申请超过法定时效的;
(三)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;
(四)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：
(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;
(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;
(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

延伸阅读

结语：提供完整材料，劳动保障行政部门将及时受理工伤认定申请。申请人提交不完整材料，部门将告知需要补正的全部材料。受理的将出具《工伤认定申请受理通知书》，不予受理的将出具《工伤认定申请不予受理通知书》。部门不予受理的情形包括申请人不具备资格、超过法定时效、不在管辖范围内等。遇到特殊情况，部门可能中止工伤认定并出具《工伤认定中止通知书》。中止情况解除或提供新证据后，恢复工伤认定程序。若经调查核实后不符合受理条件，部门将终止工伤认定并出具《工伤认定终止通知书》。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤认定申请的主要材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请人提供不完整材料时，需补正。社会保险行政部门受理后可进行调查核实，对职业病诊断需依法执行。若用人单位不认为是工伤，需承担举证责任。社会保险行政部门应在60日内作出工...查看全文

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工伤认定需提供相关证明材料，包括安监部门结论、工作紧张证明、救灾活动证明、军人旧伤复发证明等。申报工伤需在15日内向劳动保障部门报告，认定工伤需要提供工伤保险申请、医疗诊断书和调查报告。劳动保障部门将在7日内作出认定决定，并以书面...查看全文

问工伤认定申请所需提交的材料有哪些？

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根据我国有关法律的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事...查看全文

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申请工伤鉴定所需材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书。工伤包括工作时间内受伤、工作前后从事相关工作受伤、履职期间受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或下落不明、上下班途中受交通事故伤害...查看全文

问申请工伤认定所需提交的材料

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工伤认定申请需提供劳动合同、身份证复印件、医疗诊断书、证人证言等材料。特殊情况还需提供派工单、出差通知书、交通事故相关证明等。申请材料完整符合条件的将被受理，否则将被拒绝。...查看全文

问工伤认定申请所需提交的材料包括哪些？

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工伤认定申报材料包括受害人的身份证复印件和个人申请，证人证言、身份证明及其复印件，受伤害人与用人单位之间的劳动关系证明材料，用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明，以及其他所需的申报材料。...查看全文

问工伤认定申请提交的材料有哪些？

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律师分析： 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正...查看全文

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法律解析： 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正...查看全文

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1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。...查看全文

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法律分析:申请工伤认定需提交下列材料:工伤认定申请表；劳动者与单位存在劳动关系的证明材料；申请人或者申请单位的身份证明材料；以及医疗诊断材料或者职业病的诊断材料等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x...查看全文

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法律分析:申请工伤认定所需的材料:工伤认定申请表；单位的营业执照、法定代表人的身份证明；劳动合同、员工的工作证；以及正规医院出具的诊断证明或者职业病诊断证明书等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x0...查看全文

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工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。申请表应包含事故时间、地点、原因和伤害程度。材料不完整时，社保部门需书面告知并要求补正，补正后应受理申请。...查看全文

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法律解析：申请工伤认定所需材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文

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根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、伤者居民身份证或死者居民身份证 2、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： (1)委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死...查看全文

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申请工伤认定所需材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

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工伤认定所需要的材料具体如下：(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定需提交的材料 1、工伤认定申请表；2、与用人单位...查看全文

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员工申请工伤认定需要以下这些材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以...查看全文