申请工伤鉴定一般需要什么材料：
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
【拓展资料】：
什么是工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定所需提交的材料有哪些
律师回答
摘要：申请工伤鉴定所需材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书。工伤包括工作时间内受伤、工作前后从事相关工作受伤、履职期间受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或下落不明、上下班途中受交通事故伤害、法律规定的其他情形。
延伸阅读
工伤认定申请流程及所需材料清单
工伤认定是指劳动者因工作原因导致的意外伤害或职业病，需要向相关部门提交申请以获得认定和相应的赔偿。申请工伤认定所需提交的材料包括但不限于：工伤事故发生的时间、地点、经过的描述；医院的诊断证明、治疗记录和病历；工资单、劳动合同、社保缴纳证明等与工作相关的证据；工伤保险申请表和其他相关表格。申请流程一般包括填写申请表、收集必要材料、递交申请、等待认定结果等步骤。具体流程和所需材料可能会因地区和相关法规的不同而有所差异，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取最准确的信息。
工伤认定是指劳动者因工作原因导致的意外伤害或职业病，需要向相关部门提交申请以获得认定和相应的赔偿。申请工伤认定所需提交的材料包括但不限于：工伤事故发生的时间、地点、经过的描述；医院的诊断证明、治疗记录和病历；工资单、劳动合同、社保缴纳证明等与工作相关的证据；工伤保险申请表和其他相关表格。申请流程一般包括填写申请表、收集必要材料、递交申请、等待认定结果等步骤。具体流程和所需材料可能会因地区和相关法规的不同而有所差异，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取最准确的信息。
结语：工伤认定申请所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。工伤是指在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等情况。申请工伤认定需要提供详细的事故经过、医院诊断证明、工作相关证据等。申请流程包括填写申请表、收集材料、递交申请并等待认定结果。具体要求可能因地区和法规而异，请咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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