律师分析： 招用童工的处罚：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部...查看全文

法律分析:招用童工的处罚:禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政...查看全文

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

雇佣童工的公司应受到以下处罚：劳动行政部门责令改正并罚款；情节严重者市场监督管理部门吊销营业执照；雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任。...查看全文

法律分析:企业招用童工的处罚措施是每招一名童工每月处5000元罚款；在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，承担所需的交通和食宿费用；以及情节严重的，吊销营业执照。法律依据:《《禁止使用童工规定》...查看全文

法律分析:关于招收童工的处罚有下列规定:用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。...查看全文

法律分析：雇佣童工的处罚为：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。_x000D_ 招用童工的行为主要有：_x000D_ 1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；_x000D_...查看全文

律师分析： 雇佣董工的处罚是由劳动行政部部责令改正，处以罚款:情节光重的。由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有:1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的;2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不...查看全文

律师分析： 违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父母或者其他监护...查看全文

一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、用...查看全文

对于使用童工从事劳动的行为，法律规定了相应的罚款金额。对于从事营利性生产劳动的使用童工，每使用一名童工，罚款600~1200元；对于从事家庭服务性劳动的使用童工，每使用一名童工，罚款300~600元；对于允许少年、儿童做童工且不改...查看全文

法律分析:饭店里招童工会受到下列处罚:被劳动保障行政部门处以罚款，每使用一名童工每月处5000元罚款；被责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并且负担所需的交通和食宿费用。法律依据:《《禁止...查看全文

律师分析： 1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (2)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (3)父母...查看全文

法律分析： 招童工的具体处罚规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚；雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业等，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役...查看全文

法律分析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚；雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业等，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严...查看全文

律师分析： 招收童工是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的非法行为。用人单位一旦被查实存在招收童工的情况，将会受到各种惩罚，包括罚款、吊销营业执照、暂停生产经营活动等。同时，企业的声誉和形象也会受到极大的损害。因此，企业在招聘员工...查看全文

法律分析： 　　招用童工一般会进行罚款，具体数额如下： 　　根据《使用童工罚款标准的规定》 　　第三条 　　对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-12...查看全文

招用童工该如何处罚 劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” (一)行政责任 非...查看全文

律师分析： 用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 招收童工是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的非法行为。用人单位一旦被查实存在招收童工的情况，将会受到各种惩罚，包括罚款、吊销营业执照、暂停生产经营活动等。同时，企业的声誉和形象也会受到极大的损害。因此，企业在招聘员工...查看全文