禁止使用童工的法律规定及相应处罚措施，包括罚款和吊销营业执照等；禁止单位或个人介绍未成年人就业的规定，并对拐骗、强迫童工劳动等行为追究刑事责任；各类用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，也禁止未成年人从事个体经营活动；父母和监护...查看全文

超市使用童工的，那么会进行罚款。根据我国《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 抓到童工罚老板还是罚童工 罚老板。用人单位使用童工的，由劳动保障行政...查看全文

针对企业任用童工的违规行为，相关法律规定如下：用人单位在使用童工将被罚款5000元/月，单位或个人为未满16周岁的未成年人提供就业机会将被罚款5000元/人。...查看全文

律师分析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款...查看全文

法律分析:企业招收童工的应当按照每名童工每月五千元的标准进行处罚。根据我国《禁止使用童工规定》，经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不改正的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标...查看全文

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 雇佣童工怎么处罚 为保护未成年人的身心健康，国务院...查看全文

拖欠工资的企业将面临50-100%的赔偿金处罚；对于公司倒闭老板跑路的情况，员工可以申请劳动仲裁并向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，同时有权领取经济补偿金，支付标准根据工作年限和工资水平确定。...查看全文

单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。 非法使用童工将受到什么处罚？ 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令...查看全文

法律分析：童工个人使用的处罚措施有：违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正，并按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予罚款，情节严重的吊销营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条_x...查看全文

非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。第九十四条规定，用人单位非...查看全文

法律分析： 　　招用童工一般会进行罚款，具体数额如下： 　　根据《使用童工罚款标准的规定》 　　第三条 　　对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-12...查看全文

企业发现偷税漏税将面临严厉处罚。税务机关将重点稽查企业法定代表人、实际控制人和主要负责人的个人账户，追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处罚款。根据税收征收管理法和刑法的规定，偷税数额不满10万元的可处3年以下有期徒刑或拘役，偷税数额...查看全文

律师解答： 我国法律禁止雇佣童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门予以处罚或罚款，情节严重的，还可能由市场监督管理部门吊销营业执照。对于罚款的标准也有详细规定，详情参见《禁止使用童工规定》 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 我国法律禁止雇佣童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门予以处罚或罚款，情节严重的，还可能由市场监督管理部门吊销营业执照。对于罚款的标准也有详细规定，详情参见《禁止使用童工规定》 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 按照法律规定，企业用童工的处罚五千元每名童工。一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险...查看全文

法律解析： 每使用一名童工每月处5000元罚款，在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照以上处罚标准从重处罚。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 ...查看全文

律师解答： 每使用一名童工每月处5000元罚款，在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照以上处罚标准从重处罚。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 ...查看全文

企业使用童工的处罚标准如下：1、每使用一名童工每月处五千元的罚款；2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款；3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记；4、对直接负责的人员给予降级或者撤职的行政处...查看全文

法律分析:招用童工的处罚:禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政...查看全文

律师分析： 招用童工的处罚：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部...查看全文