律师分析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款...查看全文

法律解析： 每使用一名童工每月处5000元罚款，在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照以上处罚标准从重处罚。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 ...查看全文

律师解答： 每使用一名童工每月处5000元罚款，在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照以上处罚标准从重处罚。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 ...查看全文

法律分析： 　　招用童工一般会进行罚款，具体数额如下： 　　根据《使用童工罚款标准的规定》 　　第三条 　　对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-12...查看全文

招用童工该如何处罚 劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” (一)行政责任 非...查看全文

法律解析： 招收童工是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的非法行为。用人单位一旦被查实存在招收童工的情况，将会受到各种惩罚，包括罚款、吊销营业执照、暂停生产经营活动等。同时，企业的声誉和形象也会受到极大的损害。因此，企业在招聘员工...查看全文

律师解答： 招收童工是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的非法行为。用人单位一旦被查实存在招收童工的情况，将会受到各种惩罚，包括罚款、吊销营业执照、暂停生产经营活动等。同时，企业的声誉和形象也会受到极大的损害。因此，企业在招聘员工...查看全文

律师分析： 用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 招收童工是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的非法行为。用人单位一旦被查实存在招收童工的情况，将会受到各种惩罚，包括罚款、吊销营业执照、暂停生产经营活动等。同时，企业的声誉和形象也会受到极大的损害。因此，企业在招聘员工...查看全文

法律分析:企业招用童工的处罚措施是每招一名童工每月处5000元罚款；在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，承担所需的交通和食宿费用；以及情节严重的，吊销营业执照。法律依据:《《禁止使用童工规定》...查看全文

律师解答： 我国法律禁止雇佣童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门予以处罚或罚款，情节严重的，还可能由市场监督管理部门吊销营业执照。对于罚款的标准也有详细规定，详情参见《禁止使用童工规定》 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 按照法律规定，企业用童工的处罚五千元每名童工。一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险...查看全文

法律解析： 我国法律禁止雇佣童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门予以处罚或罚款，情节严重的，还可能由市场监督管理部门吊销营业执照。对于罚款的标准也有详细规定，详情参见《禁止使用童工规定》 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (2)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (3)父母...查看全文

律师分析： 招用童工的处罚：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部...查看全文

法律分析:招用童工的处罚:禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政...查看全文

招用童工的处罚：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执...查看全文

法律分析:工厂非法招童工的处罚有:_x000D_ 1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的应当吊销营业执照；_x000D_ 2、非法雇用童工从事超强度体力劳动或者在危险环境下从事劳动，构成雇用童工从事危重劳动罪的，...查看全文

一、工厂招童工会怎么样处罚1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者...查看全文

法律分析：一、招用16岁童工怎么处罚1、不满16周岁的未成年人才属于童工，招用不满16周岁童工的，接受以下的处罚：（1）由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品...查看全文