用人单位非法雇佣童工，劳动行政部门会责令改正并处以罚款；若情节严重，市场监督管理部门会吊销其营业执照。除非国家另有规定，任何组织或个人都不得雇佣未满16周岁的未成年人。...查看全文

律师分析： 1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (2)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (3)父母...查看全文

法律分析:工厂非法招童工的处罚有:_x000D_ 1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的应当吊销营业执照；_x000D_ 2、非法雇用童工从事超强度体力劳动或者在危险环境下从事劳动，构成雇用童工从事危重劳动罪的，...查看全文

法律分析： 　　招用童工一般会进行罚款，具体数额如下： 　　根据《使用童工罚款标准的规定》 　　第三条 　　对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-12...查看全文

律师分析： 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月...查看全文

法律分析：一、招用16岁童工怎么处罚1、不满16周岁的未成年人才属于童工，招用不满16周岁童工的，接受以下的处罚：（1）由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品...查看全文

法律分析： 非法使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～6...查看全文

法律分析:用人单位非法招用童工的处罚:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销...查看全文

律师分析： 用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 招收童工是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的非法行为。用人单位一旦被查实存在招收童工的情况，将会受到各种惩罚，包括罚款、吊销营业执照、暂停生产经营活动等。同时，企业的声誉和形象也会受到极大的损害。因此，企业在招聘员工...查看全文

招用童工该如何处罚 劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” (一)行政责任 非...查看全文

法律解析： 招收童工是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的非法行为。用人单位一旦被查实存在招收童工的情况，将会受到各种惩罚，包括罚款、吊销营业执照、暂停生产经营活动等。同时，企业的声誉和形象也会受到极大的损害。因此，企业在招聘员工...查看全文

律师解答： 招收童工是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的非法行为。用人单位一旦被查实存在招收童工的情况，将会受到各种惩罚，包括罚款、吊销营业执照、暂停生产经营活动等。同时，企业的声誉和形象也会受到极大的损害。因此，企业在招聘员工...查看全文

非法使用童工罪可能会被判处三年以下有期徒刑、或者一到六个月的拘役，并处罚金。根据《刑法》的规定，只有是非法使用童工造成了严重后果的情形，法院才有可能判处相关直接负责人承担刑罚。...查看全文

律师解答： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

法律分析:用人单位招收童工的，每使用一名童工由劳动保障行政部门每月处5000元罚款；并且责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需的全部交通和食宿费用都由用人单位来承担。法律依据:《《禁...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

律师分析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文