用人单位非法招用童工应如何处罚-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位非法招用童工如何处罚？

律师分析：第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月...查看全文

问用人单位非法招用童工怎么处罚

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用人单位非法雇佣童工，劳动行政部门会责令改正并处以罚款；若情节严重，市场监督管理部门会吊销其营业执照。除非国家另有规定，任何组织或个人都不得雇佣未满16周岁的未成年人。...查看全文

问用人单位招收童工怎么处罚

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法律分析:用人单位招收童工的，每使用一名童工由劳动保障行政部门每月处5000元罚款；并且责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需的全部交通和食宿费用都由用人单位来承担。法律依据:《《禁...查看全文

问用童工的用人单位应该如何受到处罚？

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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

问用人单位招收童工要怎么处罚

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法律分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律依...查看全文

问用人单位招收童工要怎么处罚

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法律分析：用人单位招收童工的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚；劳动保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律...查看全文

问非法招用童工怎么处罚

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根据《禁止使用童工规定》第六条规定，非法招用童工的处罚如下：　_x000D_ 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场...查看全文

问招用童工该如何处罚

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法律分析:公司招用童工的处罚:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可...查看全文

问用人单位雇用童工后应该如何处理？

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根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位雇用童工如何处理根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的...查看全文

问用人单位雇用童工如何处理？

答

律师分析：雇佣童工的出力视情节严重程度而定，一般来说包括以下两点：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚二)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送...查看全文

问用人单位雇用童工如何处理

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问用人单位雇用童工如何处理

答

法律分析：用人单位雇用童工的处理办法：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担...查看全文

问用人单位雇用童工如何处理

答

法律解析：雇佣童工的出力视情节严重程度而定，一般来说包括以下两点：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚二)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送...查看全文

问童工的法定年龄是几岁,非法招用童工如何处罚？

答

法律解析：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

问童工的法定年龄是几岁,非法招用童工如何处罚？

答

律师解答：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

问非法使用童工如何处罚

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法律分析：我国劳动法规定，童工指的是未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止...查看全文

问对用人单位非法用工如何处理?

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法律分析：非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者...查看全文

问对用人单位非法用工如何处理?

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法律分析：一、对用人单位非法用工如何处理?非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...查看全文

问哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚

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法律分析:除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位招用未满十六周岁的未成年人的属于招用童工，招用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第...查看全文

问用人单位雇用童工该如何处理

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法律分析:报警，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条对该用人单位进行行政处罚。...查看全文