社保的缴纳对于我们来说是比较重要的，我们缴纳社保关系到我们的养老保险医疗保险，如果我们的社保有问题的话，要进行投诉的话，投诉怎么写信呢?接下来由为大家带来补缴社保投诉信怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、补缴社保投诉信怎么写
投诉人: 电话: 通讯地址:
被投诉人:xxxx公司 地址:
法定代表人: 手机: 人事负责人: 固定电话:
投诉请求:
1、补缴未给投诉人缴纳的全部社保(含虽已缴纳，但是未按照法定基数缴纳的数额部分)并退还因违法扣除税款给我带来的所有损失;
2、因上述违法行为导致在社保机构无法完成补缴，投诉人无法享有相应保险待遇的，被投诉人应直接赔偿投诉人相应损失。
事实与理由:
投诉人自xxx年xx月xx日入职，至XX年XX月XX日离职。投诉人在被投诉人处工作期间，被投诉人未给投诉人缴纳
XXX年X月XX日至XXX年X月X日的所有社会保险。同时在未给上述社保的情况下，违法代扣了本人在此期间的个人所得税。另外
XXXX年XX日之后的社保，被投诉人也未按照法定基数缴纳。
经投诉人与被投诉人多次沟通，被投诉人均以种种理由推脱。为维护自身合法权益，投诉人只好向贵部门投诉。
此致
投诉人:
预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。
单位补办:企业单位人事部都会提供补卡的便捷通道，当社保卡弄丢了的话，第一时间联系你的公司的行政部(人事部或人力资源部)，向他们说明丢卡的情况，并根据要求提供相关材料即可。
个人补办:参保人带上自己的身份证和户口簿(当然有的地方可能需要提供其他的材料)去政府办理社保卡的部门，说明补办的情况就可以了。当然了按照工作人员的要求办事就可以了。
三、公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法
《中华人民共和国劳动合同法》第68条规定:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。
对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责。如果劳动者不参加社会保险，不履行缴费义务，由此导致的法律后果应当由劳动者承担。工伤保险则有明确规定“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。
以上就是整理的关于补缴社保投诉信怎么写的相关内容，投诉社保的一些内容要根据实际的情况来进行投诉。
