法律分析:
福建省产假:158-180天(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委)
福建陪产假:15天。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律分析:
福建省产假:158-180天(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委)
福建陪产假:15天。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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法律解析: 福建省产假:158-180天(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委) 福建陪产假:15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少...查看全文
律师分析: 福建省产假:158-180天(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委) 福建陪产假:15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少...查看全文
法律分析:根据福建省的生育政策的规定,符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。因此,福建省的产假为一百五十八日至一百八十日,在此期间女职工可以享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。...查看全文
律师解答: 福建省产假:158-180天(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委) 福建陪产假:15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少...查看全文
法律解析: 福建省产假:158-180天(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委) 福建陪产假:15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少...查看全文
法律解析: 福建省产假:158-180天(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委) 福建陪产假:15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少...查看全文
法律分析: 1、《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...查看全文
中国产假标准根据《女职工劳动保护特别规定》实施,女职工享受98天产假,难产和多胞胎增加15天。流产则根据怀孕时间分别享受15天和42天产假。福建省规定结婚夫妻享受15天婚假,生育子女的女方产假延长至158-180天,男方享受15天...查看全文
法律分析: 福建省的产假为一百五十八日至一百八十日。并且在《福建省人口与计划生育条例》中规定,女职工在婚假、产假、照顾假期间,用人单位应照发工资,不影响晋升。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...查看全文
法律解析: 福建省计划生育条例规定:第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 【法律依据...查看全文
法律分析:福建省计划生育条例规定:第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。...查看全文
律师分析: 福建省计划生育条例规定:第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 【法律依据...查看全文
法律解析: 福建省人口与计划生育条例第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。妇女怀孕、...查看全文
法律解析: 福建省人口与计划生育条例第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。妇女怀孕、...查看全文
法律分析:福建省人口与计划生育条例第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。妇女...查看全文
律师分析: 福建省人口与计划生育条例第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。妇女怀孕、...查看全文
法律分析:福建二胎产假和一胎产假规定是一样的,产假时间为一百五十八日至一百八十日。其中还规定女职工在产假期间,用人单位应当工资照发,不得克扣、无故拖欠工资。法律依据:_x000D_ 《福建省计划生育...查看全文
一.在单位参保,并且从单位办理退休的: 1.男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休。 2.女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。 二.在个体窗口办理退休的: 1.男同志是60岁退休。 2.女同志进入个人窗口参保缴费...查看全文
律师分析: 一般女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的应增加产假15天;每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师分析: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿...查看全文
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