员工下班途中出现意外，如果是交通事故的话，且不是员工主要责任的话，可以申请工伤认定，享受工伤待遇的；如果出现其它的意外，属于员工自己责任的是无法认定为工伤的，用人单位不用承担赔偿的。 上下班意外摔伤是不是工伤 根据《工伤保险条例》...查看全文

员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折属于工伤,公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用。...查看全文

下班途中受伤可以向公司提出赔偿吗 依据我国相关法律的规定，下班途中受伤，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿，而不是由公司赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例法》 第十四条职工有下列情形之一的...查看全文

无论用人单位是否有过错，员工在工作中发生工伤，可以要求用人单位赔偿。如果用人单位购买了工伤保险，赔付由保险基金和用人单位共同支付；如果用人单位未参保，责任则由用人单位承担全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。...查看全文

临时工在上班途中受伤也可以获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，所有企业的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利，无论是临时工还是固定工。工伤认定申请需要提交相关材料，包括与用人单位存在劳动关系的证明。劳动关系不仅限于签订劳...查看全文

法律分析:下车过程中受伤可以向保险公司请求赔偿。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内...查看全文

法律分析:下车过程中受伤的，如果符合理赔的条件，可以向保险公司请求赔偿。一般来说，下车过程受伤并不属于交通事故，因此，交强险一般会拒绝赔偿。如果购买了其他的人身险的，那么可以赔偿。法律依据:《《机动车交通事...查看全文

师解答 下班途中受伤是否算工伤，需要根据具体情况进行分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 根据《最高人民法院关于审理工...查看全文

法律分析:下车过程中受伤可以向保险公司请求赔偿。只要是交通事故造成的损失，保险公司就应当在保险责任限额范围内予以赔偿。根据规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司...查看全文

法律解析： 当人在下车的过程中受伤，是可以向保险公司请求赔偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔...查看全文

劳务人员在上下班过程中发生事故受伤，不属于工伤，不能申请工伤认定。劳务人员上下班不属于雇佣活动，雇主无赔偿责任。在劳务关系中，劳动者受伤责任分配原则是：劳务活动中受伤由雇主赔偿，第三人造成的受伤由第三人赔偿。...查看全文

伤害地点不在单位，也有可能是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...查看全文

法律解析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

律师分析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

法律解析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间内往返于工作...查看全文

职工上下班途中受伤算不算工伤，需视情况而定： 1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 （1）“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途（包括加班加点的上下...查看全文

要非本人主要责任才能算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费...查看全文

根据劳动法规定，下班工伤应按照工伤赔偿标准进行赔偿。赔偿范围包括医疗费用、康复费用、住院护理费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费用、伤残津贴、就医交通费和食宿费以及生活护理费。根据劳动能力鉴定委员会的确认，生活不...查看全文

上班途中出车祸受伤如何处理 在上下班途中，由于非本人主要责任的车祸受伤的，应当认定为工伤。一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报...查看全文