律师解答： 可以。合同中可以进行约定两个以上跨市的地点，但是如果员工在一个地点工作，则默认工作地点为员工工作的地点，如果将员工调到另一个地点需要员工的同意。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

劳动合同的工作地点可以变更，但需要双方协商一致。劳动合同法规定了劳动合同的变更应采用书面形式，并由双方各执一份。劳动合同中需要包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险等内容。劳动...查看全文

劳动合同中可以约定多个工作地点，除非违法或明显不合理。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。劳动合同的订立原则包括合法、协商一致、合同主体地位平等...查看全文

法律分析：一、劳动合同不填工作地点可以吗劳动合同必须具备以下几方面的条款：（一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。（二）工作...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以不写工作地点吗尽管《劳动合同法》中明确对劳动关系的履行地点，应双方协商一致，但并未否定用人单位的单方调整权。各级法院在对用人单位行使单方调整权时更多是进行合理合法性的实质审查。具体分析有以下三...查看全文

工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者提供劳动的地点，其关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择，劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时知悉自己的工作地点，根据相关法律规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作地点，...查看全文

一、劳动合同的工作地点可以变更吗? 劳动合同的工作地点可以变更，但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

劳动合同可以约定两个工作地点，但签订合同前需提前告知劳动者并由其决定是否接受。若在签订过程中工作地点发生变更，双方应尽快修改合同或签订新合同，不得保留两个工作地点。...查看全文

在劳动合同中怎么约定工作地点工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动...查看全文

劳动合同工作地点就是劳动者从事工作或者生产经营的地方,劳动合同法中明确规定了 双方在签订劳动合同时,需要明确规定有关工作地点的具体情况,如果劳动者对相关情况有异议的,那么是可以拒绝签订的。一...查看全文

《劳动合同法》并没有明确规定劳动合同不能约定多个工作地点。在一般情形下，可以约定多个工作地点。根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓...查看全文

劳动合同中的工作地点约定与实际工作地点不一致时，双方应协商变更或签订新合同。若用人单位采用欺诈、胁迫等手段变更合同，合同无效；劳动者采用同样手段变更合同，用人单位可解除合同无需赔偿。若工作场所变化导致无法履行合同且无法协商变更，用...查看全文

劳动合同中关于工作地点的约定是可以变更的,但变更工作地点需要用人单位跟劳动者协商一致,任意一方单方面变更工作地点的行为都是无效的,若工作地点发生变更,且员工也同意,关于工作地点的变更条款,也需要采用书面形式。...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作地点变更了,员工可以申请回原工作地点吗工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当...查看全文

一、劳动合同的工作地点可以变更么? 劳动合同的工作地点可以变更，但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

一、劳动合同的工作地点可以变更嘛? 劳动合同的工作地点可以变更，但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

劳动合同中关于工作地点的约定是可以变更的，但变更工作地点需要用人单位跟劳动者协商一致，任意一方单方面变更工作地点的行为都是无效的，若工作地点发生变更，且员工也同意，关于工作地点的变更条款，也需要采用书面形式。...查看全文

法律分析：一、劳动合同中约定劳动地点变更中可以吗？可以的。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的...查看全文

劳动合同中的工作地点应根据实际填写，员工需履行合同约定。集体合同旨在维护劳动者权益，调整劳动关系；劳动合同明确用人单位与劳动者之间的权利与义务。集体合同适用于全体员工，劳动合同仅对个人有效。集体合同内容广泛具体，劳动合同关注劳动条...查看全文

劳动合同法规定，变更劳动合同约定内容时，需协商一致。变更工作地点是否合法需考虑是否改变了劳动者订立合同的目的，工作生活便利性、工作时间成本变化、是否变相辞退等因素需综合判断。...查看全文