《劳动合同法》并没有明确规定劳动合同不能约定多个工作地点。在一般情形下，可以约定多个工作地点。根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓...查看全文

劳动合同中可以约定多个工作地点，除非违法或明显不合理。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。劳动合同的订立原则包括合法、协商一致、合同主体地位平等...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以不写工作地点吗尽管《劳动合同法》中明确对劳动关系的履行地点，应双方协商一致，但并未否定用人单位的单方调整权。各级法院在对用人单位行使单方调整权时更多是进行合理合法性的实质审查。具体分析有以下三...查看全文

工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者提供劳动的地点，其关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择，劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时知悉自己的工作地点，根据相关法律规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作地点，...查看全文

劳动合同可以写两个地址，一般劳动合同会让劳动者写上经常居住地地址和户籍所在地地址，用人单位写上营业地址和工作地址。发生劳动争议的，适用劳动仲裁前置，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

劳动合同不写工资金额合法吗劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律规定，劳动合同中应当写明劳动报酬。...查看全文

法律分析：一、劳动合同不填工作地点可以吗劳动合同必须具备以下几方面的条款：（一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。（二）工作...查看全文

劳动者可以签两个劳动合同吗工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作地点写全国合法吗劳动合同工作地点写全国及国外并不违法，工作地点是公司和员工协商确定的，不是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备...查看全文

一、劳动合同的工作地点可以变更吗? 劳动合同的工作地点可以变更，但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

劳动合同中的工作地点约定与实际工作地点不一致时，双方应协商变更或签订新合同。若用人单位采用欺诈、胁迫等手段变更合同，合同无效；劳动者采用同样手段变更合同，用人单位可解除合同无需赔偿。若工作场所变化导致无法履行合同且无法协商变更，用...查看全文

法律分析:劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》 第十七条　劳动合同应当具备以下条款: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...查看全文

律师分析： 劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市，不会写具体的地点，但是也不可以随便调配，如果工作地点变更，需要提前一个月告知当事人，征求同意后再调整，要有民主协商的态度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析：一、劳动合同签工作地省合法吗由于公司业务不同，劳动地点与公司总部地点不同是可能的;只要明确告知，就是合法的。劳动合同注意事项(一)、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订...查看全文

劳动合同工作地点就是劳动者从事工作或者生产经营的地方,劳动合同法中明确规定了 双方在签订劳动合同时,需要明确规定有关工作地点的具体情况,如果劳动者对相关情况有异议的,那么是可以拒绝签订的。一...查看全文

在劳动合同中怎么约定工作地点工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动...查看全文

律师分析： 可以。合同中可以进行约定两个以上跨市的地点，但是如果员工在一个地点工作，则默认工作地点为员工工作的地点，如果将员工调到另一个地点需要员工的同意。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

劳动合同中关于工作地点的约定是可以变更的,但变更工作地点需要用人单位跟劳动者协商一致,任意一方单方面变更工作地点的行为都是无效的,若工作地点发生变更,且员工也同意,关于工作地点的变更条款,也需要采用书面形式。...查看全文

本文介绍了劳动合同中关于工作地点的规定以及劳动合同的签订和生效方式。工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一,劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,并规定了用人单位不能随意调整劳动者的工作地点。劳动合同具有法律效...查看全文

劳动合同中的工作地点应根据实际填写，员工需履行合同约定。集体合同旨在维护劳动者权益，调整劳动关系；劳动合同明确用人单位与劳动者之间的权利与义务。集体合同适用于全体员工，劳动合同仅对个人有效。集体合同内容广泛具体，劳动合同关注劳动条...查看全文