法律分析：一、劳动合同工作地点写全国合法吗劳动合同工作地点写全国及国外并不违法，工作地点是公司和员工协商确定的，不是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以不写工作地点吗尽管《劳动合同法》中明确对劳动关系的履行地点，应双方协商一致，但并未否定用人单位的单方调整权。各级法院在对用人单位行使单方调整权时更多是进行合理合法性的实质审查。具体分析有以下三...查看全文

法律分析：一、劳动合同签工作地省合法吗由于公司业务不同，劳动地点与公司总部地点不同是可能的;只要明确告知，就是合法的。劳动合同注意事项(一)、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订...查看全文

法律分析：用人单位调整岗位合法的，应当服从;违法的，可以拒绝，也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践，属于以下两种情形之一...查看全文

法律分析：用人单位调整岗位合法的，应当服从;违法的，可以拒绝，也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践，属于以下两种情形之一...查看全文

法律分析：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳...查看全文

法律分析：按相关法律规定，由于工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款，所以对工作地址约定不清的，属于违反法律强制性规定，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，该劳动合同无效。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

劳动合同中的工作地点约定与实际工作地点不一致时，双方应协商变更或签订新合同。若用人单位采用欺诈、胁迫等手段变更合同，合同无效；劳动者采用同样手段变更合同，用人单位可解除合同无需赔偿。若工作场所变化导致无法履行合同且无法协商变更，用...查看全文

法律分析:劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》 第十七条　劳动合同应当具备以下条款: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...查看全文

律师分析： 劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市，不会写具体的地点，但是也不可以随便调配，如果工作地点变更，需要提前一个月告知当事人，征求同意后再调整，要有民主协商的态度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

劳动合同工作地点就是劳动者从事工作或者生产经营的地方,劳动合同法中明确规定了 双方在签订劳动合同时,需要明确规定有关工作地点的具体情况,如果劳动者对相关情况有异议的,那么是可以拒绝签订的。一...查看全文

劳动合同可以约定两个工作地点，但签订合同前需提前告知劳动者并由其决定是否接受。若在签订过程中工作地点发生变更，双方应尽快修改合同或签订新合同，不得保留两个工作地点。...查看全文

工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者提供劳动的地点，其关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择，劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时知悉自己的工作地点，根据相关法律规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作地点，...查看全文

法律分析：劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围，因此劳务合同的签订就更加自...查看全文

法律分析：劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围，因此劳务合同的签订就更加自...查看全文

法律分析：一般来说劳动合同工作地点约定太宽泛有法律效力的，，尽管双方约定的很宽泛，但是在以后劳动合同的实际履行过程中，双方以实际履行行为对工作的地点和工作的岗位达成了补充协议。 。 劳动者在订立劳动合同后，已经在实际履行地点工作的...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作地写全国合法吗?劳动合同工作地点写全国并不违法，工作地点是公司和员工协商确定的，不是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条...查看全文

本文介绍了劳动合同中工作地点的合法性以及劳动合同的履行原则。工作地点不违反法律规定,也不是法律所强制规定的内容。同时,实际履行原则、全面履行原则和协作履行原则是劳动合同必须遵守的原则。在实际应用中,由于工作内容的需要,工作地点可能...查看全文

本文介绍了劳动合同中关于工作地点的规定以及劳动合同的签订和生效方式。工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一,劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,并规定了用人单位不能随意调整劳动者的工作地点。劳动合同具有法律效...查看全文

《劳动合同法》并没有明确规定劳动合同不能约定多个工作地点。在一般情形下，可以约定多个工作地点。根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓...查看全文