劳动合同没有写明工作地点？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同没有写明工作地点，公司是不是就可以随意调动

答

法律分析:不能。由于工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款，所以对工作地址约定不清的，属于违反法律强制性规定，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，该劳动合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同没有写明工作地点，公司是不是就可以随意调动？

答

律师分析：不能。由于工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款，所以对工作地址约定不清的，属于违反法律强制性规定，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，该劳动合同无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳动协议没有写明工作地点？

答

律师解答：劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市，不会写具体的地点，但是也不可以随便调配，如果工作地点变更，需要提前一个月告知当事人，征求同意后再调整，要有民主协商的态度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同有效吗

答

没有写工作地点的劳动合同如果没有法律规定的无效或可撤销情况，则仍然有效。如果劳动合同没有明确约定工作地点、劳动报酬等事项，引发争议，用人单位和劳动者可以重新协商。如果协商不成功，将按照法律规定处理。...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同有效么

答

没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同有效吗

答

问没有写工作地点的劳动合同有效吗

答

法律分析：一、没有写工作地点的劳动合同有效吗1，没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同有效嘛

答

没有写工作地点的劳动合同如无法律规章的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规章处置。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同有效吗

答

法律分析:没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。法...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同是否有效？

答

没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。合同没有写违约金有效吗合同没有写...查看全文

问劳动合同没有约定工作地点

答

劳动合同必须明确规定工作地点，违法合同无效。劳动合同应约定用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工时及休假、报酬、社会保险、劳动保护等内容。劳动合同到期可续签，用人单位应提前一个月发出续签意愿征询书。解除劳动合同的仲...查看全文

问劳动合同没有工作地点合法吗

答

法律分析：按相关法律规定，由于工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款，所以对工作地址约定不清的，属于违反法律强制性规定，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，该劳动合同无效。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同地点没写

答

法律分析：1，没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。 2，法律依据：《中...查看全文

问未明确工作地点的劳动合同

答

履行地点不明确的合同，根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条，货币支付在接受方所在地履行，不动产交付在不动产所在地履行，其他标的在义务方所在地履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条，劳动合同应遵循合法、公平、平等自...查看全文

问劳动合同中工作地点如何写

答

劳动合同中的工作地点约定与实际工作地点不一致时，双方应协商变更或签订新合同。若用人单位采用欺诈、胁迫等手段变更合同，合同无效；劳动者采用同样手段变更合同，用人单位可解除合同无需赔偿。若工作场所变化导致无法履行合同且无法协商变更，用...查看全文

问劳动合同工作地点写广东省

答

法律分析:劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...查看全文

问劳动合同不写工作地点合法吗

答

劳动合同不写工资金额合法吗劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律规定，劳动合同中应当写明劳动报酬。...查看全文

问劳动合同工作地点

答

劳动合同工作地点就是劳动者从事工作或者生产经营的地方,劳动合同法中明确规定了双方在签订劳动合同时,需要明确规定有关工作地点的具体情况,如果劳动者对相关情况有异议的,那么是可以拒绝签订的。一...查看全文

问没有劳动合同的工作证明怎么写

答

没有劳动合同的工作证明需要写明双方当事人的身份信息和岗位，并要求用人单位签字确认。同时根据劳动和社会保障部的规定，可以使用工资支付凭证、工作证、招聘登记表等作为证据来证明与公司存在劳动关系。...查看全文

问劳动合同未注明工作地点行吗

答

法律分析：一、劳动合同未注明工作地点行吗尽管《劳动合同法》中明确对劳动关系的履行地点，应双方协商一致，但并未否定用人单位的单方调整权。各级法院在对用人单位行使单方调整权时更多是进行合理合法性的实质审查。具体分析有以下三...查看全文