法律解析： 工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。 ...查看全文

法律解析： 工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。 ...查看全文

律师分析： 工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。 ...查看全文

律师解答： 根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间(以下简称"过渡期")，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/...查看全文

律师解答： 员工工资扣税标准：1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所...查看全文

工资8800扣税多少 工资8800扣多少税，还需看五险一金扣多少。个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数8800的工资减...查看全文

律师解答： 国家工资扣税就是我们所说的个人所得税，就是依照国家工资扣税标准计算的应缴税额个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴...查看全文

律师解答： 个税的计算方式如下：应纳税所得额 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数。 【法律依据】： 《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费...查看全文

律师解答： 按照国务院常务会议的决定，财政部和国家税务总局日前下发通知，对纳税人取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。 应...查看全文

律师解答： 北京工资扣税（个税）起征点是5000元，适用于工资、薪金所得适用的收入。应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准，工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得...查看全文

律师解答： 一、工资税收标准 杭州工资扣税(个税)起征点是5000元，适用于工资、薪金所得适用的收入 二、工资个税的计算公式为： 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000，使用超...查看全文

律师分析： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适...查看全文

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税...查看全文

律师解答： 工资计算交税方式如下：个人所得税采取源头扣缴、自行申报的方式征收。缴纳所得的单位或者个人是个人所得税的扣缴义务人；有两个以上地方有工资、薪金所得，没有扣缴义务人，或者有扣缴义务人，扣缴义务人未依照税法规定代扣代缴税款的...查看全文

工龄工资国家规定 一、工龄工资标准 (一)员工工龄工资标准 工龄工龄工资 连续工作满一年50元/月 连续工作满二年100元/月 连续工作满三年150元/月 连续工作满四年180元/月 工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶...查看全文

最低工资标准在每个地区都是有的,如果在当地工作的最低工资标准很高,这个地区的员工经济水平也会较高,如果不是在工厂上班,还是在社区当保安,最低工资标准有多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容。...查看全文

律师解答： 我国的劳动法规定，一般情况下，最低工资标准有两种，第一种、全日制职工月最低工资标准；第二种、非全日制职工小时最低工资标准，下面是部分地区的最低工资标准：上海市每月2420元，非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。...查看全文

安保公司人员工资待遇是多少 安保公司人员工资待遇一般由劳动者与用人单位协商，但用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 依据《最低工资规定》 第十二条　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给...查看全文

法律分析：法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工...查看全文

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。...查看全文