劳动仲裁一般最长自劳动仲裁委受理仲裁申请之日起60天之内就会出结果。一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。...查看全文

仲裁裁决书下来双方没有意见就产生了法律效应，双方有意见的要在规定的时间内提起上诉，但是超过了时间就是有权不用，过期作废了。如果裁决书产生了法律效应，对方又不予履行，可以找法院起诉，维护自己的合法权益。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决履行的时间劳动仲裁裁决执行的时间，依据劳动争议的案件而定，如果是劳动报酬、工伤医疗费的争议，可以裁定先予执行，其他争议则判决书生效后执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动仲裁结果大概45日内能出来。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:劳动仲裁结果大概45日内能出来。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 劳动仲裁结果大概45日内能出来。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据...查看全文

劳动仲裁受理时间多长,什么时候出结果 劳动仲裁受理时间为五日。劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起五日内进行审查，认为符合受理条件的，受理并通知申请人；认为不符合条件的，书面通知申请人不予受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾...查看全文

律师分析： 劳动仲裁结果大概45日内能出来。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据...查看全文

法律分析：　　仲裁裁决不执行的后果有：由当事人依照《民事诉讼法》向法院申请执行。而被执行人在规定期限不履行的，法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。 　　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依...查看全文

劳动仲裁开庭后的结果通常在45天内出炉，特殊情况下可延长15天。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但在特定情况下可中断或暂停计算。如果错过仲裁时效，权利人将丧失请求仲裁委员会保护的权利。劳动争议发生之日起的计算方式因不同情况而异，...查看全文

劳动仲裁胜诉后，劳动者可携裁决书到法院申请强制执行。法院执行庭有权力执行，执行费由对方承担，可查封对方资产。申请时需提供申请书、身份证复印件、裁决书复印件及对方资产情况。...查看全文

法律分析：仲裁调解书如果不执行的，可以申请人民法院强制执行，如果当事人恶意不履行调解书的，可能会成为老赖。 老赖，就是专指欠了别人钱迟迟不还的人。(国家执法机构也无法对其实施有效措施，即使债权人胜诉也无法获得还款的人)法律意义上...查看全文

劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书以及其他应当由法院执行的法律文书，一方逾期不履行时，对方当事人可以向人民法院申请执行，法院...查看全文

劳动仲裁答辩书什么时候提交 劳动仲裁答辩书在被申请人收到仲裁申请书副本后十日内提交。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 劳动仲裁程序什么时候能通知结果...查看全文

法律解析： 1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结； 2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日； 3、仲裁庭裁决劳动...查看全文

法律分析:1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结；2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；...查看全文

劳动仲裁程序的主旨是，仲裁庭应在劳动争议仲裁委员会受理申请之日起的45天内作出裁决。如果案情复杂需要延期，可以延长15天，并书面通知当事人。此外，如果仲裁庭已经清楚了部分事实，可以先行裁决该部分。因此，一般情况下，从提起劳动仲裁申...查看全文

律师分析： 1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结； 2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日； 3、仲裁庭裁决劳动...查看全文

法律分析:劳动仲裁程序中，一般仲裁庭作出仲裁裁决后，才能通知结果。而仲裁庭作出仲裁裁决的时间，一般是受案后的四十五日内；案情复杂的，则可以依法延长十五日。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

法律解析： 1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结； 2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日； 3、仲裁庭裁决劳动...查看全文