开除员工与不续签合同赔偿一样吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问开除员工与不续签合同赔偿一样吗

答

法律分析：其实没有什么太大的区别，简单来说，首先是劳动关系存续的时间不同，其次劳动者想走就走，用人单位开除要付经济补偿金，最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳...查看全文

一、合同到期不续签解雇有什么赔偿吗 1、合同到期不续签解雇赔偿如下：劳动者自愿不续签无赔偿;存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一...查看全文

问公司不与员工续签合同怎么赔偿？

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律师分析：未续签劳动合同公司的赔偿方式：1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依...查看全文

问劳动合同到期不续签赔偿与不到期赔偿一样吗?

答

单位不续签合同需支付经济补偿，1年工资1个月；拒绝续签需支付赔偿金，1年工资2个月。员工不续签需考虑具体情况：1）条件不变，无需经济补偿；2）条件降低，需经济补偿。劳动条件包括工资、工作环境、福利等。...查看全文

问合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗

答

合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位...查看全文

问没签合同开除员工怎么赔偿？

答

律师分析：公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问开除员工未签合同怎么赔偿？

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开除员工未签合同应赔偿：未签合同可主张双倍工资，最长可主张11个月；辞退可主张经济补偿，违法辞退可主张双倍经济补偿。公司无理由辞退员工：协商解决，可请工会或第三方协助；申请劳动争议调解；投诉劳动监察部门；申请劳动仲裁。未签合同违法...查看全文

问员工不续签合同如何赔偿

答

合同到期员工不续签是否要赔偿，合同到期不续签合同公司如何赔偿合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断：（1）如果单位不续签，需要进行经济补偿；（2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，...查看全文

问员工不续签合同如何赔偿？

答

律师分析：劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问合同到期员工不续签有赔偿吗

答

法律分析：劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问合同到期员工不续签有赔偿吗

答

合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，劳动...查看全文

问员工合同到期不续签要赔偿吗

答

合同到期员工不续签是否要赔偿，合同到期不续签合同公司如何赔偿合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断：（1）如果单位不续签，需要进行经济补偿；（2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不...查看全文

问合同到期员工不续签有赔偿吗

答

法律分析：一、合同到期员工不续签有赔偿吗？1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该...查看全文

问员工合同到期不续签要赔偿吗

答

如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...查看全文

问二次合同到期员工不续签怎样赔偿

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法律分析：一、二次合同到期员工不续签怎样赔偿劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。二、劳动合同的期限一般有3种，分...查看全文

问怎样开除员工不用赔偿

答

法律分析：一、怎样开除员工不用赔偿1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重...查看全文

问合同期满公司不与员工续签合同,有赔偿金的吗

答

劳动合同到期被解雇，劳动者应获得经济补偿金。补偿金根据劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问合同制员工开除有赔偿吗

答

法律分析：一、合同制员工开除有赔偿吗?要看辞退是否合理，根据实际情况判断《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件...查看全文