劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定，申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的，按以下规定处理：
1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有特殊性。
劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限，因此意义重大。
仲裁可以申请两次吗
律师回答
摘要：劳动仲裁的二次申请视具体情况而定，根据规定进行处理。若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，则重新申请的将不予受理；若申请人自行撤诉，仍在仲裁时效内再次申请仲裁，则应受理。劳动争议仲裁是一种特殊的仲裁制度，旨在解决劳动纠纷。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的有效期限，具有重要意义。
延伸阅读
仲裁程序的次数限制有哪些？
仲裁程序的次数限制根据不同的法律体系和仲裁规则可能会有所不同。一般而言，仲裁程序的次数限制主要包括以下几个方面。首先，仲裁协议中可能规定了仲裁的次数限制，双方当事人在签署协议时可以约定仲裁的次数上限。其次，仲裁规则可能对仲裁程序的次数进行规定，例如一些仲裁机构可能规定每个案件只能进行一次仲裁程序。此外，根据具体的国家法律，可能还存在法定的仲裁次数限制，例如某些国家规定同一纠纷只能进行一次仲裁程序。总之，在进行仲裁程序前，当事人应当仔细研究相关的仲裁协议、仲裁规则和国家法律，以确定仲裁的次数限制。
仲裁程序的次数限制根据不同的法律体系和仲裁规则可能会有所不同。一般而言，仲裁程序的次数限制主要包括以下几个方面。首先，仲裁协议中可能规定了仲裁的次数限制，双方当事人在签署协议时可以约定仲裁的次数上限。其次，仲裁规则可能对仲裁程序的次数进行规定，例如一些仲裁机构可能规定每个案件只能进行一次仲裁程序。此外，根据具体的国家法律，可能还存在法定的仲裁次数限制，例如某些国家规定同一纠纷只能进行一次仲裁程序。总之，在进行仲裁程序前，当事人应当仔细研究相关的仲裁协议、仲裁规则和国家法律，以确定仲裁的次数限制。
结语：劳动仲裁的次数限制根据具体情况而定。如果申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，重新申请仲裁时将不予受理。然而，如果申请人自行撤诉并在仲裁时效内再次申请仲裁，则仲裁委员会应当受理。仲裁是一种将争议提交给中立的第三方进行调解和裁决的方式。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种特殊仲裁制度。劳动争议仲裁时效具有重要意义，它规定了当事人请求仲裁解决劳动纠纷的有效期限。在进行仲裁程序前，当事人应仔细研究相关的仲裁协议、仲裁规则和国家法律，以确定仲裁的次数限制。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动仲裁可以申请两次吗
当事人可以重新申请劳动仲裁。如果在达成和解协议后，当事人撤回仲裁申请，而仲裁庭准许的；在发生新的劳动争议，或者当事人就原争议有新的事实和理由时，可以依法提起劳动仲裁。 法律依据 ...查看全文
劳动仲裁可以申请两次吗
法律分析：不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险...查看全文
仲裁可以申请几次
劳动仲裁可以申请几次 劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。 而现单位控告是不成立的。...查看全文
仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗
法律分析：一、仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗1、劳动仲裁撤诉后可以申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主...查看全文
工资分两次发放可以申请劳动仲裁吗？
律师分析:依据我国民相关法律的规定，公司拖欠劳动者工资的，劳动者是可以申请劳动仲裁的，但劳动者也可以先与用仍人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和...查看全文
对仲裁裁决不服可以申请再次仲裁吗
法律分析：对仲裁裁决不服的，不可以要求重新仲裁。根据法律规定，仲裁裁决一经作出即发生法律效力。如果当事人对该裁决不服的，可以向法院申请撤销该裁决，或者请求法院裁定不予执行该仲裁裁定。但是当事人必须有证据证明有法律规定的撤销仲裁裁定...查看全文
劳动仲裁可以再次申请吗
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁...查看全文
劳动仲裁可以二次申请吗
律师分析:可以。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文
可以二次申请劳动仲裁吗
不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。...查看全文
可以二次申请劳动仲裁吗
法律分析：一、可以二次申请劳动仲裁吗出现劳动争议申请劳动仲裁的，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变...查看全文
劳动仲裁可以二次申请吗?
法律分析：如果是同一案件只能起诉，不能二次申请仲裁，违反了仲裁法的一次仲裁规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...查看全文
劳动仲裁可以二次申请吗?
法律分析：如果是同一案件只能起诉，不能二次申请仲裁，违反了仲裁法的一次仲裁规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...查看全文
劳动仲裁可以再次申请吗
法律分析：一、劳动仲裁可以再次申请吗申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文
可以二次申请劳动仲裁吗？
劳动仲裁是否可以二次申请取决于具体情况。如果申请人自己撤诉且在仲裁时效内再次申请仲裁，仲裁委员会应受理；但如果申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，则不予受理。另外，某些终局裁决不能再次申请仲裁，而应提起诉讼。...查看全文
可以申请2次劳动仲裁吗
法律分析:当事人可以申请2次的劳动仲裁。如果当事人在仲裁处理结果作出前，自行撤回仲裁申请的，可以再次申请仲裁，但是一般不能基于同一事实、理由和仲裁请求来再次提出申请。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》...查看全文
可以申请2次劳动仲裁吗
法律分析：一、可以申请2次劳动仲裁吗不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决:1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2....查看全文
劳动仲裁可以多次申请吗
工伤可以申请劳动仲裁吗 可以，如因工伤医疗费等问题而发生争议的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履...查看全文
更换仲裁对象可以二次申请仲裁吗
一、可以二次申请劳动仲裁吗 不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间...查看全文
劳动仲裁可以申请几次?
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁...查看全文
劳动仲裁可以申请几次
法律分析：劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规...查看全文
推荐律师
左少林
北京市-北京市-东城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务122人次
热门法律问题
