法律分析:1.事先通知工会用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。2....查看全文

法律解析： 1.事先通知工会 用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2.送达劳动者 用人单...查看全文

法律分析:公司解除劳动合同的程序是:_x000D_ 1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同；_x000D_ 2、向劳动者出具解除劳动合同的证明；_x000D_ 3、依法应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付；_x...查看全文

律师分析： 1.事先通知工会 用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2.送达劳动者 用人单...查看全文

公司解除劳动合同的程序是：1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同；2、向劳动者出具解除劳动合同的证明；3、依法应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付；4、解除劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...查看全文

法律分析：1、公司解除劳动合同的，可以用劳动者协商，并且提前30天通知劳动者，出具解除劳动合同的通知书，30天后，劳动合同解除，用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

员工离职时，双方应自愿协商并达成一致意见，安排工作交接并支付薪资。若公司解除合同，还需支付经济补偿。解除合同后，人力资源科应出具证明并办理档案和社保转移手续。...查看全文

法律分析:公司解除劳动合同应履行的程序:向劳动者出具解除或终止劳动合同的通知书，应写明解除理由；需要出具解除或者终止劳动合同的证明；与劳动者进行协商，一次结清劳动者工资；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:公司员工单方面解除劳动合同的提前以书面形式通知单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 公司员工单方面解除劳动合同的提前以书面形式通知单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】:...查看全文

律师解答： 公司员工单方面解除劳动合同的提前以书面形式通知单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 公司员工单方面解除劳动合同的提前以书面形式通知单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 公司员工单方面解除劳动合同的提前以书面形式通知单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:公司员工单方面解除劳动合同的程序:_x000D_ 1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同（试用期就是三天）；_x000D_ 2、期限届满，员工与用人单位办理工作交接；_x000D_ 3、用人单位出具解...查看全文

公司可以单方面解除员工劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其...查看全文

《劳动合同解除的通知义务与送达劳动者的要求》 用人单位在解除劳动合同前需事先通知工会，并接受其意见。解除通知只有送达劳动者后才生效。为预防劳动合同解除风险，用人单位可要求劳动者确认送达地址，或在合同中约定送达方式。...查看全文

法律分析：一、公告解除劳动合同的程序 一、劳动合同解除的概念劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款...查看全文

法律分析:公司解除劳动合同程序满足以下条件不违法:解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，一次付清劳动者工资；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；在办理工作交接时支付经济补偿或者赔偿；其他。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的程序:(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...查看全文