律师分析： 公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据...查看全文

法律解析： 公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据...查看全文

法律解析： 公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据...查看全文

一、老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。      1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监...查看全文

律师解答： 老板不给工资报警，警察可能会帮忙调解，但讨要工资最后采取以下办法：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 ...查看全文

老板工资发少了怎么办 老板少给工资，员工可以询问理由，要求老板及时补足；老板拒不给付的，员工可以找当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门要求老板补足；老板逾期不支付的，要求老板加付赔偿金给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

拖欠工资可以报警，但是拖欠工资属于劳动纠纷范围，一般公安不处理，但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付，且欠薪数额较大，有恶意拖欠嫌疑的，可能涉嫌恶意欠薪，公安机关（警察）可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。 工资应...查看全文

律师解答： 看有没有签订劳动合同。停发员工工资,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.可以到当地人力资源和社...查看全文

律师解答： 劳动者辞职工厂不给辞职书不也许走是可以报警的，但是一般警察是不会受理的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 ...查看全文

律师解答： 欠工资不给可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的，报警作用不大，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果构成拒不支付劳动报酬罪的警方会依法追究刑事责任。 【法律依据】...查看全文

老板不发薪资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法...查看全文

老板不发薪资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法...查看全文

律师解答： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，...查看全文

欠工资不给多少钱能报警欠工资不给可以报警。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，警方应予以立案侦办。 一般情况，欠工资不...查看全文

法律分析:欠工资不给构成拒不支付劳动报酬罪的，可以报警；未构成犯罪的，可以通过以下方法讨要工资:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服...查看全文

用人单位进行监督和检查，并且责令其支付拖欠的工资。老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷，可以找到劳动仲裁机构仲裁。欠工资不给可以用以下方法解决，可以直接找到公司的老板协商处理， 可以找劳动部门去投诉，投诉的时候一般都...查看全文

法律分析：一、要工资不给可以报警吗要不到工资可以报警，但拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析：一、工作十一天厂里可以不给工资吗工作十一天是不可以不给工资的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析：一、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可...查看全文

律师解答： 老板欠工资不给可以通过以下方法维权，构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文