工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。      一、工伤治疗期间需要护...查看全文

工伤护理费的主旨是根据工伤治疗期间和伤残等级确定护理费用标准。在治疗期间，护理费可以根据护工费用、亲属收入或市场价格确定。在伤残等级确定后，根据护理依赖程度确定生活护理费的标准。对于购买工伤保险的公司，护理费由单位负责或由工伤保险...查看全文

法律分析： 工伤事故的护理费赔偿根据职工有无丧失生活自理能力确定。对于完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付护理费；大部分生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付；部分生活不能自理，按统筹地上年...查看全文

法律分析:生活完全不能自理，护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%；生活大部分不能自理，护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%；生活部分不能自理，护理费赔偿金额=统筹地区上年...查看全文

工伤事故护理费的赔偿根据护理人员的收入、护理人数和期限确定，生活护理费由工伤保险基金支付。工伤保险条例规定职工因工死亡时，需按照相应规定处理。受工伤的职工还可获得经济赔偿金、医疗费等，由保险公司和单位共同支付。...查看全文

生活护理费是指，工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的，以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。《工伤保险条例》第三十四条...查看全文

公司员工发生工伤后如何申报 1.申请认定时间《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

法律分析：1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会...查看全文

法律分析：一、发生工伤后员工如何申请赔偿1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人...查看全文

律师分析： 这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工...查看全文

律师分析： 工伤赔偿纠纷的处理方式有：第一，处理工伤；第二，委托律师全程代理；第三，申请工伤认定；第四，申请工伤鉴定（劳动能力和生活自理能力鉴定）；第五，确定赔偿项目和数额；第六，办理工伤保险理赔；第七，提起人身损害赔偿诉讼。 ...查看全文

律师解答： 用人单位购买了社会保险的，由社会保险赔偿主要费用，用人单位支付工伤职工停工留薪期间的工资以及五级、六级伤残职工的一次性就业补助金。如果用人单位没有购买社会保险的，由用人单位进行承担所有赔偿费用，并且工伤职工治疗期间的所...查看全文

法律解析： 用人单位购买了社会保险的，由社会保险赔偿主要费用，用人单位支付工伤职工停工留薪期间的工资以及五级、六级伤残职工的一次性就业补助金。如果用人单位没有购买社会保险的，由用人单位进行承担所有赔偿费用，并且工伤职工治疗期间的所...查看全文

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请工伤认定，否则，工伤保险基金将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的，职工...查看全文

法律分析： 　　发生工伤后，需要进行工伤认定，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 　　《社会保险法》 　　第三十六条 　　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工...查看全文

工伤赔偿，依据劳动者劳动能力伤残等级来确定，伤残等级不同标准也不相同。一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:1、一级伤残=本人工资27个月2、二级伤残补助=本人工资25个月3、三级伤残...查看全文

法律分析:工伤后发生医疗事故应当根据事故等级、患者原有疾病状况和责任程度等因素赔偿。赔偿项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费和陪护费等，依照法律规定的标准计算。法律依据:《《医疗事故处理条例》》第五十条...查看全文

律师分析： 公司注销会进行清算，清算后留下的资产除去清算费用会用来优先支付工伤费用。法律规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产分配给股东。 【法律依据】： ...查看全文

工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。办理了工伤保险的农民工，由工伤保险单位按国家政策给予赔偿；办理了意外伤害保险的农民...查看全文

工伤赔偿标准具体如下：工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个...查看全文