企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资，如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过...查看全文

企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资，如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过...查看全文

企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资，如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过...查看全文

20年工龄被裁员补偿金是十二个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工在劳动合同期限内被裁员，用人单位应按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果裁员属于违法行为，用人单位应支付双倍经济补偿作为赔偿金。用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形...查看全文

工龄满9年裁员补偿工资按照劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算，但最高不超过12年。公司可以单方解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作、使劳动合同无效、被追究刑事责...查看全文

公司解约怎么补偿员工? 公司解约赔偿金计算如下：1、公司解除合同的补偿金额的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

一、员工被辞退工作15年补偿金有多些? 员工被辞退工作15年补偿金最高可以拿到12个月的薪资。单位需要向员工支付的经济补偿金规章是：每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月薪资...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 企业可以在试用期辞退员工，也可以在转正之后辞退。同时，企业辞退...查看全文

法律解析： 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用 人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文

法律解析： 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用 人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文

律师解答： 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用 人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文

律师分析： 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用 人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文

法律分析：一、员工被裁员补偿多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...查看全文

劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的经济补偿标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍的数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律解析： 劳动者被裁员的，有权要求用人单位支付经济补偿；用人单位违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...查看全文

律师分析： 劳动者被裁员的，有权要求用人单位支付经济补偿；用人单位违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...查看全文

经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。 外籍员工的经济补偿金或经济赔偿金与一般员工一样吗 不一定。《关于贯彻＜外国人在中国就业管理规定＞的若干意见...查看全文

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...查看全文

十年以上员工解聘赔偿标准：每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算；违法辞退需支付双倍赔偿金；劳动者主动解除或单位提高待遇不续签，单位可不支付赔偿金；调动不造成失业的，单位可不支付赔偿金。...查看全文